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第一章团队目标管理培训:目标分解与执行的必要性第二章目标分解的实用工具与方法第三章团队目标执行的跟踪与调整第四章团队协作在目标执行中的作用第五章目标管理中的激励机制与文化建设第六章目标管理培训的落地与持续改进1
01第一章团队目标管理培训:目标分解与执行的必要性
第1页:引入——目标管理缺失导致的项目困境在当今竞争激烈的市场环境中,团队目标管理已成为企业成功的关键因素。然而,许多企业在实践中仍面临目标管理缺失的问题,导致项目执行效果不佳。以某科技公司A项目为例,其初期目标为‘提升用户活跃度’,但由于未进行具体的目标分解,各部门在执行过程中方向不一。市场部投入资源推广新功能,技术部
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