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木工间（库）防火制度模板

1.背景

木工间（库）是企业生产过程中紧要的区域，但由于木材等易燃料子的存放和加工，存在较高的火灾风险。为了保障员工的安全和企业资产的安全，订立木工间（库）防火制度模板。

2.适用范围

本制度适用于企业木工间（库）的全部员工和管理人员。

3.管理标准

3.1.设施要求

3.1.1.木工间（库）必需配备灭火器材、防火设施等应急疏散设施，并设置明显的疏散标志。

3.1.2.木工间（库）内部应保持清洁整齐，杂物堆放要有规定的区域。装饰料子应选用阻燃料子。

3.2.防火措施

3.2.1.严禁在木工间（库）内点燃明火或使用明火器具。

3.2.2.严禁在木工间（库）内吸烟。

3.2.3.任何时间离开工作岗位时，应将加工设备和电源设备关闭，并确保无人留在木工间（库）内。

3.2.4.木工间（库）应定期检查电气设备，确保线路无破损、插座无松动，避开电源引起的火灾。

3.2.5.必需定期对木工间（库）内的杂物、燃料等易燃物进行清理，保持通风良好。严禁堆放易燃物品。

3.3.员工培训与意识

3.3.1.新员工入职时，必需接受关于防火制度的培训，并签署相关的安全协议。

3.3.2.每年至少进行一次全体员工的防火演练，提高员工的防火意识和应急反应本领。

3.3.3.针对木工间（库）火灾的常见原因和应急处理方法，开展定期的防火培训。

3.3.4.员工对防火制度的执行和遵守要求进行考核，将防火制度作为员工绩效评估的一项指标。

4.考核标准

4.1.日常巡检

4.1.1.每日对木工间（库）进行巡检，确保电源设备关闭、杂物清理、防火设施的完好性。

4.1.2.巡检记录需要认真记录巡检时间、检查内容和存在的问题，并及时修复。

4.2.培训考核

4.2.1.定期进行员工防火培训考核，包含理论知识和现场操作技能。

4.2.2.培训考核成绩作为员工考核指标之一，并将结果记录在员工绩效档案中。

4.3.应急演练

4.3.1.每年至少进行一次全体员工的木工间（库）防火演练，考核员工的应急处理本领和团队协作本领。

4.3.2.演练过程中对员工的表现进行评估，记录在员工绩效档案中。

4.4.事故处理

4.4.1.发生火灾事故后，对事故处理情况进行调查和评估，确定责任人，并采取相应的惩戒措施。

4.4.2.同时对防火制度的有效性进行评估，对问题进行改进和完满。

5.惩罚措施

5.1.对违反防火制度的员工，依据企业规定的纪律处分措施进行惩罚。

5.2.严重违反防火制度，导致火灾事故发生或严重后果的，将依法依规追究责任，涉及刑事责任的，移交司法机关处理。

6.附则

本制度将依据木工间（库）的实际情况进行调整和完满，以确保其符合国家相关法律法规的要求。

注意：本制度自发布之日起生效，并严格执行。

以上为木工间（库）防火制度模板，各部门请依据实际情况进行修改并严格执行。