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医院实习总结(10篇)

1.医院实习总结篇一

在我大学护理专业专业课程结束之后，我开始了为期三个月的实习工作，在某

三甲医院的内科病房中担任护士。在实习过程中，我的护理技能得到了很大的提

高，同时也认识到了自身的不足，也更加清晰地认识到医院护士的工作职责和使

命。

首先，护理技能的提升是我这次实习所得到的最大回报。在病房中我接触到

了很多疾病，包括肝硬化、肺炎等。在病情处理过程中，我学会了如何对病人进

行血压、心率、呼吸、体温等基本测量。同时，我还学会了如何给病人穿透析袋、

留置导尿管、换绷带等基本操作。在操作过程中，我要始终保持谨慎，按照规定

的操作流程进行操作，确保病人安全。这种护理技能的`实际操作能力应该是通过

实践不断提高的。

其次，需要关注的是护士的沟通能力和责任感。医院护士的核心工作之一，

就是与患者进行良好的交流和沟通。在与患者日常联系中，我学会了更有效地识

别患者的情绪和需求，更加准确地了解他们的疾病史和治疗方案。同时，在编写

护理文书前，我也要非常认真、严谨、确保文书的准确性，避免给医生和病人带

来负面反应。

最后，我还要说的是护士的职业使命感。作为护士，我们必须始终记住我们

的职责和使命，在患者的最困难时刻给予他们安慰和支持。在我实习的第一个月，

在病房中有一个病人去世了，这给我的心理带来了一定的压力，但是在我的同事

和家人的鼓励下，我没有放弃，继续为其他病人提供关爱和护理，并且没有忽视

每一位病人的具体需求。充分认识到这份职业的责任重大，我们作为护士的使命

是为每一个病人提供精心的护理和满意的结果。

总之，我认为，作为一名医院护士，我们需要不断学习和提高自己的护理技

能，同时在工作中注重与病人的沟通和交流，始终保持专业、负责、勤恳。最主

要的，我们必须始终牢记自己的使命，为患者奉献自己的一切，传递给他们希望

和温暖。

2.医院实习总结篇二

为准备北京地区三甲医院复验工作，修订沿用多年已不适应新形势的规章制

度，提高管理水平，增强竞争力，5至7月间，北京医院药学部组织编写了《药学

部规章制度汇编版》，起草文件近400个，修订文件300个，计40万字，基本形成

了药学部制度化管理的框架，

北京医院药学部制度化管理实践与探索。

一、目的：

1、实行制度化管理。所谓制度化管理是以制度规范为基本手段协调组织集

体协作行为的管理方式。制度规范是组织管理过程中借以约束全体组织成员行为，

确定办事方法，规定工作程序的各种章程、条例、守则、规程、程序、标准、办

法的总称。它是合理组织集体协作行为，规范个人活动，实行科学管理，维系企

业组织正常运转的手段，是组织管理必不可少的一个环节。

依据制度规范涉及到的层次和约束的内容，药学部制度规范可以分为基本制

度、管理制度、技术规范、业务规范及个人行为规范五类。涉及到具体业务的制

度，一般包括基本制度(阐述基本思想和原则)、操作程序(按行为发生的时间顺序，

具体规定某一业务的详尽操作步骤。)、技术规范(规定操作应达到的技术标准和

质量标准，操作者的基本任职资格)、表格和记录(与操作有关的需要即时或回顾

性的表格和记录)。

2、保证质量，包括药品质量和工作质量。实际上工作质量保证了，采购、

调剂、生产的药品和试剂的质量自然就可以得到保证。保证工作质量是药学部管

理的重点，建立完整有效的质量管理体系是此次制度规范的重点。如何通过制度

化管理保证工作质量呢?我们采取了一些措施：

1)规定了各个岗位的职责。每个工作岗位都有各自的职责，每个员工各司其

职、各尽其责，有职业化的意识和高标准的职业道德，是高质量地完成本职工作

的基本前提。我们制定了若干重要岗位的职责，包括领导小组、质量管理小组等

常设机构的职责，也为每个工作岗位编制了工作说明书，对所定义的岗位进行全

面的概括性描述。工作说明书具体描述了从事该岗位工作的员工应该做什么，应

该怎样做，应达到什么标准，他将以什么标准被考核，以及从事该工作的人必须

具备怎样的基本条件。

2)在基本制度中对其所规范的业务或事项提出了基本原则和要求。在明确的

原则之下工作，行为就有了规范，就是法制，而非人治，就能做到事事有规章。

3)规定了详尽的操作程序。做任何事都要有标准的方法，不能只要结果，不

问过程，过程与结果都是重要的，甚至与结果相比，过程更为重要，因为只要过

程控制住了，结果自然是可以预期的。错误的过程，必然导致不良的结果。我们