前程无忧试题库及答案.docVIP

前程无忧试题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.企业进行人力资源规划的第一步是（）

A.收集信息B.预测需求C.制定规划D.实施与评估

答案：A

解析：收集信息是人力资源规划的基础，只有先全面收集相关信息，才能为后续的预测、制定规划等步骤提供依据。

2.绩效考核中最常见的考核方式是（）

A.上级考核B.自我考核C.同事考核D.360度考核

答案：A

解析：上级对下属的工作情况最为了解，能从工作任务分配、执行等多方面进行考核，所以上级考核是最常见的。

3.培训需求分析中，最核心的是（）

A.组织分析B.任务分析C.人员分析D.战略分析

答案：C

解析：人员分析直接针对员工个体的能力、素质等与岗位要求的差距，能精准找出员工培训需求，是培训需求分析的核心。

4.以下不属于薪酬构成的是（）

A.基本工资B.奖金C.福利D.培训费用

答案：D

解析：薪酬通常由基本工资、奖金、福利等构成，培训费用不属于薪酬的直接组成部分。

5.劳动合同的期限不包括（）

A.固定期限B.无固定期限C.以完成一定工作任务为期限D.临时期限

答案：D

解析：劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。

6.招聘渠道中，成本最高的是（