面试大赛策划书.docxVIP

山东政法学院刑事司法学院

“我们面试吧”模拟面试大赛

筹划书

主办单位：刑事司法学院团总支学生会

五月

?刑事司法学院首届“我们面试吧”模拟面试大赛

实施细则

一、主办单位：刑事司法学院学生会

二、承接单位:刑事司法学院学生会就业实践部

三、活动背景:

随着越来越多的高校实施扩招,大学生数量急剧增加，从而导致高校大学生就业竞争形势曰益严峻，高校毕业生的就业率逐年走低的严峻形势。在当代社会中，面试作为一个选拔人才的方式越来越受到用人单位的重视,所以顺利经过面试关是成功走向职场的关键，良好的面试技能往往能更加好地帮助应聘者更加好地展示自已的才华。

四、活动目标:

据新华网调查显示，6９．8%的在校大学生缺少相应的面试技巧,同时近90%的被调查者认为在大学阶段就需要提高自已的面试技能。所以为了提高我院学生的就业能力,增加以后在职场中的竞争力,提高综合素质与能力，我们特举行此次大赛。

五、活动意义：

此次活动经过模拟面试的方式，使同学们更加了解面试具体流程及过程中应注意的问题。此次活动也使同学们的心理素质、现场应变、言语体现及各方面能力得到锻炼和提高，为我院同学在此后求职面试中的突出体现奠定了良好的基础。

六、活动对象：刑事司法学院全体学生

七、活动内容：

1、活动简介

本活动推翻了以往举行面试大赛的老式模式,不采取多对一的面试方法,而是规定参赛者自行决定富有新意的方式来体现面试的过程。

2、组队规定

每队人数控制在4-8人(自行组队,不限班级)

3、比赛时间

各队比赛时间控制在15分钟之内

4、比赛形式

⑴比赛体现形式不限，各参赛队伍可自行设计活动形式,旨在模拟现在社会中的各种面试场景，例如公务员面试、公司面试、律师事务所面试、硕士面试等。

⑵组内人员可以依照个人专长,分派任务。队中必须包含面试官、应聘者，其余各队依照创意自行设计。

⑶参赛队需要经过本队的比赛反映出一定的社会现象及面试中应注意的问题。

八、活动安排:

1、前期宣传

⑴5月１6曰下达告知至各班班长。

⑵5月18曰张贴宣传海报。

2、报名阶段

5月20曰完成报名表的上交审查工作。

3、预赛阶段

⑴5月2５曰下午组织各队代表抽签决定上场顺序。

⑵5月27曰下午及晚上分别进行预赛第一场和第二场。

4、决赛阶段

6月3曰下午完成复赛工作。

5、获奖名单公布。

6月6曰对获奖队伍及班级进行公布。

６、总结阶段

6月8号召开例会对此次活动进行总结。

九、活动经费预算:

名称

单价

数量

共计

备注

奖状

其余经费包含评委用水，设备租用等费用。

锦旗

其余

十、活动实施具体细则

1、宣传

⑴班内重要由班长对此次大赛进行宣传,同时向班内下发比赛告知及报名表，就业实践部成员在班内进行补充宣传。

⑵在５月１8曰之前做好与组宣部海报制作的协调工作。此次活动暂定制作一张海报。

2、报名表上交

⑴原则上于5月２0曰上午将报名表交到各班班长手中，并由各班班长统一交給就业实践部部长。

3、预赛

⑴主持人：此次预赛设主持人一名

⑵评委:此次比赛预赛暂定邀请5名评委。为保证评委的结构构成合理，计划邀请话剧团及相关部处代表作为预赛的评委。评委严格按照比赛原则对演出进行评选打分，保证比赛公平公正。

⑶人员安排：安排人员对多媒体设备进行调试，杀毒，保证比赛顺利进行。此外邀请信息部成员负责摄影工作,邀请纪检部成员维持现场秩序。

⑷活动流程:

a、５月25曰下午四点二十在302教室进行抽签

ｂ、5月27曰下午举行预赛,分为两场,时间暂定为２:3０——5:00以及6:3０——9:０0。并于预赛第二场结束前公布进入决赛的队伍名单。

4、决赛

⑴主持人。决赛阶段挑选男女主持人各一名，负责比赛的主持工作。

⑵评委。此次决赛评委拟定五人。

⑶场地申请与布置。6月2曰完成大学生素质拓展中心场地及设备的申请工作。中午12点3０之前协同纪检部完成会场布置工作。

⑷场地布置。中央悬挂系旗并设计适宜的背景进行装饰。台下分别设立评委坐区，嘉宾坐区，观众坐区(为每个班级预留２0个座位)演员坐区。

⑸纪律问题。考虑到素拓场地的特殊性,所以纪律问题为此次活动的重中之重,所以邀请纪检部为此次活动组织2０名成员重点负责比赛的现场秩序及纪律问题。活动开始前有15名纪检人员在素拓内负责内部纪律及秩序，此外5人在素拓外负责观众的进场秩序。活动进行中，除喝采及鼓掌等声音,尽量降低杂音。活动结束后，纪检人员保证评委老师先行退场。

⑹人员安排。素拓门口安排４名迎宾人员分组迎宾工作,计时员、收分员、计分员、后勤保障人员等活动相关人员在比赛开始之前各就各位，保证比赛顺利进行。

⑺活动流程。6月１曰下午4:2０进行抽签。6月３曰下午２:30各个队伍按照抽签顺序依次进行比赛,比赛结