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2024年企业安全生产培训教材及试题

前言

安全生产是企业发展的生命线，是保障员工生命健康、维护企业稳定运营和社会和谐的基石。随着时代的发展和科技的进步，企业生产经营活动中的安全风险因素也日趋复杂多变。为全面贯彻落实国家关于安全生产的法律法规要求，进一步提升我司全体员工的安全意识、安全技能和应急处置能力，特组织编写本培训教材。

本教材紧密结合当前企业安全生产工作的实际需求与发展趋势，内容涵盖安全生产法律法规、企业安全生产责任体系、危险源辨识与风险管控、作业现场安全管理、常见事故预防与应急处置、职业健康防护以及事故案例警示等核心模块。力求做到理论与实践相结合，系统性与针对性相统一，旨在为各部门、各岗位员工提供一套实用、易懂、全面的安全知识学习资料。

希望全体员工能够高度重视本次培训，认真学习教材内容，积极参与互动交流，将所学知识内化于心、外化于行，切实提升自身的安全素养和防范能力，共同为构建本质安全型企业贡献力量。

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第一章安全生产法律法规与方针政策

一、安全生产法律法规体系概述

我国对安全生产工作的重视程度不断提升，相关的法律法规体系也日趋完善。这一体系以宪法为根本，以安全生产法为核心，辅以行政法规、地方性法规、部门规章、国家标准和行业标准等多个层级，共同构成了企业安全生产必须遵循的行为准则。

安全生产法作为我国安全生产领域的基本法律，明确了“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，规定了生产经营单位、主要负责人、安全生产管理人员以及从业人员等各方的权利与义务，是企业开展安全生产工作的总纲。

二、企业安全生产相关核心法律与法规要点

1.《中华人民共和国安全生产法》：

*方针：确立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

*责任主体：明确生产经营单位是安全生产的责任主体。

*主要负责人职责：包括建立健全安全生产责任制、组织制定规章制度和操作规程、保证安全投入、督促检查安全工作、及时消除事故隐患、组织制定并实施应急预案、及时报告事故等。

*从业人员权利：有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所等。

*从业人员义务：遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告等。

2.其他相关法律法规：

*《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动安全卫生的规定。

*《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国特种设备安全法》等专门领域的安全法律。

*以及相关的行政法规、地方性法规和部门规章，如《生产安全事故报告和调查处理条例》、《工伤保险条例》等。企业应根据自身行业特点，重点学习和遵守相关的专项法律法规。

三、安全生产方针与基本原则

1.安全第一：在生产经营活动中，必须把安全放在首要位置，优先考虑从业人员和其他人员的人身安全，实行“安全优先”的原则。

2.预防为主：安全生产工作应当立足于预防，通过有效的管理和技术手段，防止事故的发生，做到防患于未然。

3.综合治理：综合运用法律、行政、经济、技术、文化等手段，调动社会、企业、职工等各方面的力量，齐抓共管，形成合力，解决安全生产问题。

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第二章企业安全生产责任体系

一、安全生产责任制的内涵与重要性

安全生产责任制是企业岗位责任制的重要组成部分，是企业最基本的安全管理制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。它明确规定了企业各级负责人、各职能部门、各岗位员工在安全生产方面应负的责任。

建立健全并严格落实安全生产责任制，是保障安全生产的重要组织措施。它能够确保安全工作层层有人抓、事事有人管，将安全生产责任落实到每个环节、每个岗位、每个人员，从而有效预防和减少事故的发生。

二、企业主要负责人的安全生产职责

企业主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，其主要职责包括：

*建立、健全本单位安全生产责任制。

*组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

*组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。

*保证本单位安全生产投入的有效实施。

*督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

*组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

*及时、如实报告生产安全事故。

三、