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2026年公司的基本管理制度
第一章总则
第一条制定目的
为规范公司经营管理行为，明确各部门职责权限，保障公司运营有序高效，维护公司、员工及相关方的合法权益，提升公司核心竞争力和可持续发展能力，依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规及行业规范，结合公司实际经营情况，制定本制度。
第二条适用范围
本制度适用于公司全体员工（包括正式员工、试用期员工、实习员工、劳务派遣员工）及各部门、各分支机构的所有经营管理活动。公司其他专项管理制度（如财务管理制度、人力资源管理制度等）与本制度不一致的，以专项管理制度为准；专项管理制度未明确的，适用本制度规定。
第三条核心原则
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