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2026年实践部规章制度

第一章总则

第一条为规范实践部（以下简称“部门”）工作开展，明确部门成员的职责边界与行为准则，提升实践活动组织效率与质量，充分发挥实践部连接理论学习与社会实践的桥梁作用，培养成员的实践能力与责任意识，结合部门实际工作需求，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于部门全体成员（含部长、副部长、干事），覆盖实践活动策划、组织实施、成员管理、考勤考核、档案管理、安全保障等全流程工作事项。

第三条部门工作遵循“实践育人、规范高效、协同协作、安全有序”的核心原则，以提升成员实践能力、服务集体发展为目标，积极开展主题鲜明、形式多样、富有实效的实践活动。

第四条部门部长是本规章制度的主要执行与监督主体，负责统筹推进规章制度落地实施；副部长协助部长开展监督管理工作；全体成员须自觉遵守本规章制度，主动配合部门工作，共同维护部门良好工作秩序。

第二章组织架构与岗位职责

第五条组织架构：

部门设部长1名，全面统筹部门战略规划、年度工作目标制定、重大事项决策及资源协调；

设副部长2名，分别协助部长负责实践活动组织、成员管理及档案信息等工作，部长不在时，由指定副部长代行其职责；

干事若干名，根据工作需求分为活动策划组、执行协调组、宣传记录组，各组在部长、副部长领导下开展具体工作，明确分工协作关系，确保工作高效推进。

第六条核心岗位职责：

部长职责：制定部门年度、季度工作计划，明确工作目标与重点任务；统筹协调内外部资源，保障实践活动顺利开展；主持部门例会，部署工作任务，总结工作成果；负责成员绩效考核与团队建设；对接上级部门，及时汇报工作情况，争取工作支持；审核实践活动方案、预算及总结报告。

副部长职责：协助部长梳理工作思路，细化工作方案，推进具体工作落地；分管对应组别工作，监督工作进度与质量，及时协调解决工作中的问题；收集整理工作数据与资料，协助部长完成工作总结与汇报；部长交办的其他工作。

活动策划组职责：负责实践活动的主题构思、方案设计，包括活动目的、流程、时间、地点、参与人员、安全保障措施等内容；开展活动调研，结合实际需求优化活动方案；撰写活动策划书，报部长审核后推进实施。

执行协调组职责：根据审核通过的活动方案，负责活动的具体组织实施，包括场地申请、物资采购、人员通知、现场统筹等工作；协调活动参与方及志愿者，保障活动流程顺畅；及时处理活动过程中的突发情况，确保活动安全有序完成。

宣传记录组职责：负责实践活动的前期宣传推广，包括制作宣传海报、撰写宣传文案、发布活动通知等；负责活动过程中的影像记录、文字纪实工作；活动结束后，及时整理宣传素材，撰写活动总结、新闻稿，做好宣传发布工作；负责部门档案资料的收集、整理、归档与保管。

全体成员共性职责：积极参与部门各项工作与活动，主动承担分配的任务，确保按时按质完成；主动学习实践工作相关知识与技能，提升自身工作能力；加强团队协作，积极沟通交流，及时反馈工作中遇到的问题；遵守部门规章制度，维护部门形象与声誉。

第三章实践活动管理规范

第七条活动策划要求：

实践活动策划须贴合部门工作定位与发展目标，具有明确的实践意义与育人价值，主题积极向上，形式灵活多样；

策划组须开展充分调研，结合上级要求、成员需求及社会实际，形成初步活动方案，方案应内容完整、逻辑清晰、可操作性强；

初步方案经部门内部讨论完善后，形成正式策划书，报部长审核；涉及重大活动或需上级部门支持的活动，须经部长审核后上报上级部门审批，审批通过后方可推进实施。

第八条活动组织实施：

执行协调组须根据审批通过的策划书，制定详细的执行计划，明确各环节责任人、时间节点及工作要求；

提前完成场地租赁/申请、物资采购/筹备、参与人员招募与通知、志愿者培训等前期准备工作，确保各项准备到位；

活动现场须安排专人负责统筹协调、秩序维护、安全保障、应急处置等工作，确保活动按流程顺利开展；各小组成员须各司其职，密切配合，形成工作合力；

宣传记录组须全程做好活动记录，及时收集影像、文字等素材，为后续总结宣传工作奠定基础。

第九条活动总结与归档：

活动结束后3个工作日内，各小组须梳理工作情况，向部长、副部长提交小组工作小结；

宣传记录组负责汇总各小组材料，撰写活动总结报告，内容包括活动开展情况、取得成效、存在问题及改进建议等；

及时将活动策划书、执行计划、通知公告、宣传素材、总结报告、影像资料等整理归档，建立完整的活动档案，确保资料可追溯、可复用；

部长组织召开活动复盘会议，总结经验教训，优化工作方法，为后续活动开展提供参考。

第四章成员管理规范

第十条考勤管理：

部门实行严格的考勤制度，考勤范围包括部门例会、工作部署会、活动策划会、活动组织实施及其他指定工作任务；

成员须按时参与各项考勤事项，提前10分钟到场签到；严禁迟到、早