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2026年公司奖罚规章制度

第一章总则

第一条为规范公司奖罚管理工作，建立健全激励约束机制，充分调动全体员工的工作积极性、主动性和创造性，引导员工自觉遵守公司规章制度，提升工作绩效，维护公司正常的生产经营秩序，保障公司和员工的合法权益，结合公司实际情况，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司全体员工（含在编人员、试用期员工、聘用人员、劳务派遣人员等），覆盖公司生产、经营、管理等各个环节的工作行为。

第三条奖罚工作遵循“公平公正、公开透明、奖优罚劣、奖惩适度”的核心原则，以事实为依据，以规章制度为准绳，确保奖罚结果客观、合理、有公信力。

第四条公司人力资源部是奖罚管理工作的归口