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2025年烟草企业-烟草招聘-综合题库历年参考题典型考点含答案解析
一、单项选择题
下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共30题)
1、在企业管理中,下列哪项职能主要负责确定组织目标及实现目标的途径?
A.组织职能
B.计划职能
C.控制职能
D.领导职能
2、下列哪项不属于企业文化的三个层次?
A.物质层
B.制度层
C.行为层
D.精神层
3、在绩效考核中,以员工实际工作成果为主要依据的评价方法是?
A.360度反馈法
B.关键绩效指标法(KPI)
C.行为锚定法
D.强制分布法
4、下列哪项属于组织变革中的“结构变革”?
A.引入新的信息系统
B.调整部门职责与层级关系
C.改变员工工作态度
D.优化薪酬激励机制
5、在沟通模型中,信息接收者将收到的符号转化为思想的过程称为?
A.编码
B.解码
C.反馈
D.通道
6、下列哪项是SWOT分析中的“机会”?
A.企业品牌影响力强
B.员工流动性高
C.市场需求增长
D.竞争对手技术领先
7、在团队发展阶段中,成员开始建立信任与协作的阶段是?
A.形成期
B.震荡期
C.规范期
D.执行期
8、下列哪项属于非正式沟通的特点?
A.信息传递准确
B.传递速度快
C.有明确组织路径
D.受制度约束
9、企业为提高员工技能而开展的系统性活动称为?
A.绩效管理
B.员工培训
C.岗位轮换
D.职业规划
10、在决策过程中,依据过往经验快速判断的决策方式称为?
A.理性决策
B.有限理性决策
C.直觉决策
D.程序化决策
11、在烟草企业的生产管理中,为确保产品质量稳定,最核心的控制环节是?
A.原料采购管理
B.生产工艺控制
C.成品包装设计
D.仓储物流调度
12、下列哪项属于烟草企业安全管理的重点内容?
A.产品广告推广
B.烟草零售价格调控
C.消防与易燃物管理
D.市场占有率提升
13、烟草企业实施全面预算管理的主要目标是?
A.提升品牌知名度
B.优化资源配置与成本控制
C.扩大零售网点数量
D.增加广告投放频次
14、在烟草企业人力资源管理中,岗位分析的主要作用是?
A.制定产品定价策略
B.明确岗位职责与任职要求
C.设计产品包装样式
D.评估市场消费趋势
15、下列哪项是烟草企业推进绿色生产的重要措施?
A.增加香精香料使用
B.推广节能降耗技术
C.扩大生产规模
D.提高人工工资
16、烟草企业进行市场调研时,最应关注的信息是?
A.消费者吸烟偏好与行为特征
B.国际烟叶期货价格波动
C.企业内部员工流动率
D.办公软件更新情况
17、在烟草企业绩效考核体系中,KPI通常指?
A.关键绩效指标
B.客户满意度指数
C.库存周转频率
D.员工出勤天数
18、下列哪项属于烟草企业供应链管理的关键环节?
A.烟叶采购与质量检测
B.门店装修风格设计
C.企业文化宣传
D.员工团建活动
19、烟草企业实施信息化管理的主要目的是?
A.提高管理效率与决策科学性
B.增加产品香味种类
C.改变烟支颜色
D.调整零售价格
20、下列哪项是烟草企业合规经营的基本要求?
A.严格遵守专卖法律法规
B.扩大广告宣传范围
C.降低产品质量标准
D.自主设定市场售价
21、在烟草企业的生产管理中,实施全面质量管理(TQM)的核心目标是什么?
A.提高设备自动化水平
B.降低原材料采购成本
C.持续改进产品质量与客户满意度
D.缩短产品上市周期
22、下列哪项属于烟草企业仓储管理中的“先进先出”原则主要目的?
A.提高仓库空间利用率
B.防止烟叶霉变和品质下降
C.减少搬运设备损耗
D.降低人工管理成本
23、在烟草企业安全生产管理中,下列哪项属于一级危险源?
A.办公区域电器插座
B.卷烟包装机传动装置
C.烟叶发酵库高温高湿环境
D.成品仓库火灾荷载
24、烟草企业推行精益生产的主要目的是什么?
A.增加生产线数量
B.消除浪费,提升效率
C.扩大市场份额
D.提高员工福利
25、下列哪项是烟草企业环境管理体系(ISO14001)实施的关键环节?
A.员工绩效考核制度
B.环境因素识别与评价
C.产品广告宣传策略
D.供应商价格谈判
26、在烟草企业人力资源管理中,岗位胜任力模型主要用于哪项工作?
A.制定年度财务预算
B.优化物流配送路线
C.招聘选拔与人才发展
D.更新生产设备
27、下列哪项属于烟草企业信息化建设中的核心系统?
A.办公自动化系统(OA)
B.企业资源计划系统(ERP)
C.员工食堂订餐系统
D.门
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