魅力团支部策划方案.pptxVIP

第一章团支部活力源泉：魅力工程概述第二章数字化赋能：构建智慧团支部第三章多元化内容：构建四季主题计划第四章深度化参与：构建三微工作法第五章动态化评价：构建成长积分银行第六章特色化发展：构建星光赛道

01第一章团支部活力源泉：魅力工程概述

魅力工程：构建新型团支部的核心理念在当前高校团支部建设中，传统模式已难以满足学生多元化的发展需求。魅力团支部策划方案基于‘以人为本’的原则，提出‘5D’工程（数字化赋能、多元化内容、深度化参与、动态化评价、特色化发展），旨在构建一个充满活力、富有吸引力的新型团支部模式。该方案的核心在于通过创新工作方法，提升团支部的凝聚力、战斗力和影响力，从而更好地服务学生的成长成才。具体而言，‘5D’工程从五个维度对团支部建设进行系统性重塑，通过数字化手段打破信息壁垒，通过多元化内容满足学生个性化需求，通过深度化参与提升学生的主体意识，通过动态化评价激发学生的内在动力，通过特色化发展打造品牌效应。这一核心理念的提出，为新时代团支部建设提供了全新的思路和方法。

魅力工程的核心要素通过信息化手段提升团支部管理效率和学生参与度设计丰富多彩的活动，满足学生多元化需求引导学生深度参与团支部活动，提升主体意识建立科学的评价体系，激发学生内在动力数字化赋能多元化内容深度化参与动态化评价打造品牌效应，形成一支部一特色特色化发展

魅力工程实施背景参与度低传统团支部活动形式单一，学生参与度不足发展机遇新时代对团支部建设提出更高要求，提供发展契机数据支撑通过数据分析精准定位问题，为方案设计提供依据

魅力工程实施保障机制导师支持机制建立思政导师、专业导师、企业导师三位一体的导师库导师定期与学生开展深入交流，提供个性化指导导师参与活动设计与实施，提升活动质量资源整合机制整合校内外资源，形成资源矩阵建立资源共享平台，提高资源利用效率与企业、社会组织合作，拓展资源渠道风险预警机制建立学生成长动态监测系统对潜在问题进行早期识别与干预建立应急处理预案，确保学生安全稳定

02第二章数字化赋能：构建智慧团支部

智慧团支部：数字化赋能的关键举措智慧团支部是魅力团支部建设的重要组成部分，通过数字化手段提升团支部的管理效率和学生参与度。具体而言，智慧团支部建设主要包括以下几个方面：一是建立数字化管理平台，实现团支部工作的在线化、智能化；二是开发智能化的活动管理系统，提升活动组织效率；三是利用大数据分析技术，精准把握学生需求，为学生提供个性化服务。通过这些举措，智慧团支部能够有效解决传统团支部建设中存在的诸多问题，提升团支部的凝聚力和战斗力。

智慧团支部的核心功能基于学生画像的精准推送，提升信息触达率实时监测团支部运营关键指标，为决策提供依据基于AI技术的议题生成与匹配，提升学生参与度记录学生成长轨迹，为个性化发展提供支持智能通知系统数据驾驶舱互动广场成长记录系统整合校内外资源，实现资源高效利用资源管理系统

智慧团支部实施案例智能通知系统某学院通过智能通知系统，活动报名人数提升60%数据驾驶舱某学院通过数据驾驶舱，精准把握学生需求，提升活动满意度互动广场某学院通过互动广场，学生参与讨论人数提升50%

智慧团支部实施保障技术保障建立专业的技术团队，负责平台的开发与维护与知名技术公司合作，引进先进技术定期进行系统升级，确保平台稳定运行制度保障制定数字化管理规范，明确操作流程建立数据安全管理制度，保障学生信息安全定期进行安全评估，及时发现并解决安全隐患培训保障对学生进行数字化平台使用培训对教师进行数字化管理能力培训建立技术支持团队，及时解决使用问题

03第三章多元化内容：构建四季主题计划

四季主题计划：多元化内容的具体实施方案四季主题计划是魅力团支部建设的重要内容，旨在通过设计丰富多彩的活动，满足学生多元化需求。具体而言，四季主题计划包括春季的‘启航季’、夏季的‘成长季’、秋季的‘丰收季’和冬季的‘凝心季’。每个季节都有明确的主题和目标，通过系列活动引导学生全面发展。例如，春季的‘启航季’主要关注学生的职业规划启蒙，通过邀请企业导师、开展职业性格测试等活动，帮助学生明确职业发展方向；夏季的‘成长季’则侧重于学生的技能实践强化，通过举办技能竞赛、开展实践培训等活动，提升学生的专业技能；秋季的‘丰收季’主要关注学生的综合能力展示，通过举办成果展示会、开展才艺比赛等活动，展示学生的学习成果；冬季的‘凝心季’则侧重于学生的文化传承教育，通过开展红色教育、传统文化活动等，增强学生的文化认同感。通过四季主题计划，学生能够在不同季节获得不同类型的教育和锻炼，实现全面发展。

四季主题计划的核心要素职业规划启蒙，帮助学生明确职业发展方向技能实践强化，提升学生的专业技能综合能力展示，展示学生的学习成果文化传承教育，增强学生的文化认同感春季：启航季夏季：成长季秋季