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2026年分级护理培训计划

2026年分级护理培训以《医院分级护理指导原则（试行）》为核心依据，结合国家卫生健康委最新发布的《护理质量安全管理指南（2025版）》及临床护理实践需求，聚焦“精准评估、规范实施、动态调整”三大核心能力提升，旨在通过系统化、分层级、多维度的培训体系，使护理人员全面掌握分级护理制度内涵，熟练运用评估工具，规范落实各等级护理措施，最终实现护理质量与患者安全双提升。

一、培训对象与分层目标

培训覆盖全院临床科室护士（含试用期护士、轮转护士、在职护士及护理管理人员），根据岗位年限与职责划分为三个层级，制定差异化培训目标：

1.低年资护士（工作≤3年）

以