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掘进工岗位安全生产职责范文

一、背景与目的

为了保障企业掘进工岗位的安全生产，减少事故发生的可能性，保护员工的生命财产安全，提高工作效率和企业形象，特制定本规章制度。本制度力求全面规范掘进工岗位的安全生产职责，明确各级管理人员和员工的职责，制定相应的管理标准和考核标准，以确保安全生产工作的实施。

二、适用范围

本规章制度适用于企业内掘进工岗位的所有管理人员和员工，包括但不限于掘进工、安全负责人、监工等。

三、管理标准

掘进工岗位的安全生产职责

（1）确保安全设备完善，所有设备具备安全操作认证，并确保设备运行符合安全规范。

（2）落实风险评估制度，明确掘进工作中可能存在的危险因素，制定相应的预防和应急措施，遵循安全操作规程。

（3）参加企业安全培训，并定期更新技能和安全知识，提高自身安全意识和操作能力。

（4）严禁私自更改或修理安全设备，发现设备故障应及时报告相关人员进行维修处理。

安全负责人的职责

（1）制定并落实安全生产管理制度，负责掘进工岗位的安全工作组织、协调和监督，明确工作流程和责任分工。

（2）组织开展基础安全培训和专业技能培训，提高员工的安全意识和操作能力。

（3）定期开展安全检查和隐患排查，发现问题及时整改，确保安全生产工作的落地实施。

（4）组织应急演练和事故调查与处理，总结经验教训，提出相关改进建议。

监工的职责

（1）监督岗位员工的安全操作行为，确保员工遵循安全规定，佩戴个人防护用品，正确使用安全设备。

（2）及时发现和纠正违反安全规定的行为，对违章行为实施责任追究或相应纪律处分，并上报安全负责人。

（3）做好相关安全记录和报表工作，如日志、统计表、隐患排查表等，定期向安全负责人汇报。

其他管理人员的职责

（1）积极宣传和贯彻公司的安全生产方针政策，推动员工的安全意识和安全生产文化的建立。

（2）确保岗位员工参加相关的安全培训和考核，提供必要的安全保障措施，减少员工工作过程中存在的安全隐患。

（3）严格按照安全规定执行工作，限制和管理违章行为，对违章行为做出相应的纪律处分。

（4）及时上报和处理安全事故和隐患，积极参与安全调查和整改工作，提出改进措施。

四、考核标准

掘进工岗位的考核标准

（1）按照安全规范和工作流程执行工作，未发生安全事故，遵守岗位安全操作规程。

（2）参加企业安全培训并取得合格成绩，不断提升安全生产意识和技能。

（3）积极参与安全隐患排查和处理工作，在规定时间内完成整改。

（4）遵守安全纪律，不违反安全规定，无违章操作行为。

安全负责人的考核标准

（1）建立完善的安全生产管理制度，确保制度的有效实施和落地。

（2）组织开展安全培训，提高员工的安全意识和操作能力。

（3）做好安全检查和隐患排查工作，及时整改隐患，确保安全生产的持续改进。

（4）组织应急演练和事故调查与处理，及时总结经验教训，提出相关改进建议。

监工的考核标准

（1）严格监督遵守安全规定，及时发现和纠正违章行为，做好违章行为的记录和上报工作。

（2）提高安全监督能力，及时识别并处理安全隐患，保证工人的安全生产环境。

（3）定期向安全负责人上报工作内容和进度，确保安全工作的有序开展。

其他管理人员的考核标准

（1）推动员工安全意识的提高，加强安全培训和教育工作。

（2）遵守安全规定，做好安全防范，减少事故发生的可能性。

（3）积极参与安全事故调查和整改工作，提出相关改进建议。

五、违规处理

对于掘进岗位员工违反安全规定，造成事故或安全隐患的，将按照公司相关规定追究责任，并进行相应纪律处分。

对于安全负责人、监工等管理人员严重违反管理标准造成事故或安全隐患的，将按照公司相关规定追究责任，采取相应的纪律处分，并可能导致其岗位调整或辞退。

六、附则

本规章制度经公司法务部审核通过后实施，并定期进行评估和修订。

对于规定未能覆盖的情况或突发事件，需按照公司其他有关规定和应急预案执行。

本制度自发布之日起生效，并向全体掘进工岗位员工广泛宣传和解释。

以上所列仅为掘进工岗位安全生产职责范文的一部分内容，详尽情况请关注企业相关文件和规定，严格按照本规章制度执行，以保障企业掘进工岗位的安全生产。