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行政人事部安全生产职责

作为一家企业，安全生产责任不同于一般的行政职责，它是维护企业正常运营、保障员工身体健康与生命安全的紧要职责。在企业中，行政人事部门承当着安全生产中不可替代的职责，下面是行政人事部的安全生产职责分析。

一、安全生产规章制度的订立和执行

行政人事部职责之一是订立和执行安全生产规章制度。在订立过程中，行政人事部应当对各项职责进行规定，并明确对应的责任人，确保每一个岗位上的员工都清楚本身的责任。同时，行政人事部还要处理好各个岗位之间的协调关系，协调好各个部门之间的搭配与合作，以确保制度贯彻实施。

二、督促各部门落实安全生产职责

行政人事部职责之二是督促各部门落实安全生产职责。在实际工作中，行政人事部常常要与其他部门联系协调，督促各个岗位上的员工严格遵守工作程序，要求每个员工始终保持高度的安全意识。

三、组织开展安全生产培训与操作演练

行政人事部职责之三是组织开展安全生产培训与操作演练。行政人事部应当不断提高员工的安全意识，引导他们树立安全生产的观念，拓宽安全学问面，提高风险认知，祸害防备本领以及事故应急处理本领。此外，行政人事部还应当组织定期的安全操作演练，让员工在模拟的场景下学习和实践，从而更好地把握安全操作技能，提高安全水平。

四、帮助构成安全生产应急小组，并参加应急工作

行政人事部职责之四是帮助构成安全生产应急小组，并参加应急工作。行政人事部要积极帮助企业安全生产应急小组的组建，并牵头组织订立企业的应急预案。一旦发生祸害事故，行政人事部要适时帮助应急小组组织各种应急救援工作，适时把员工从灾祸中解救出来并承当后续的事故处理工作。

五、跟进相关安全事故的调查与处理

行政人事部职责之五是跟进相关安全事故的调查与处理。作为企业安全生产工作的责任主体，行政人事部要适时跟进和分析生产安全事故的原因，并总结阅历和教训，提出相应的改进措施，确保仿佛事故不再发生，确保员工身体健康和生命安全。

六、建立健全安全监管机制

行政人事部在安全生产中的职责之六是建立健全安全监管机制。行政人事部要依照相关法律法规订立规章制度，订立并完善安全生产监管制度，对各个生产环节进行监管，实行有效措施防备安全事故的发生，保障员工合法权益。

以上由讨论了行政人事部在安全生产中的职责，通过以上职责阐述，可以清楚明白地看到行政人事部具有维护客户、员工和企业之间的平衡进展的重任，行使职责时更应当以人为本，以快捷的思维为其贡献出本身最优秀的一份气力，来保障企业正常、安闲的进展。