员工活动室规章制度.docxVIP

员工活动室规章制度

一、活动室使用范围及管理

公司员工及顾客均可进入活动室，使用期间需签署使用协议并遵守相关规定。

活动室设有管理员，负责管理活动室的环境、秩序及设施的使用情况，确保活动室的正常运作。

各部门应严格遵守活动室使用时间及场地预约系统，避免场地时间冲突。

二、活动室开放时间及规定

活动室开放时间为工作日的早上9点至晚上9点，节假日需提前向管理员申请。

使用活动室前应事先预订时间，并填写相关资料，逾期未使用需提前取消预定。

活动室使用期间应做到文明、和谐，不得打扰其他人的休息或工作。

活动室内不得吸烟、饮食或使用酒精类饮料，不得携带宠物等违反公共卫生及安全的行为。

活动室内提供的物品及设施应妥善使用，如有损坏或丢失需赔偿。

三、活动室设施及使用注意事项

活动室内设有桌椅、音响、电视、投影仪等设施，如需使用应提前预约，并按照使用规定操作。

使用音响时应注意音量，不得超过规定的分贝数，并保持室内安静。

使用投影仪时应注意用户数量及使用时间，使用完毕后应关闭电源，并保持室内整洁。

活动室严禁使用火、烟花爆竹等易引起火灾的物品，禁止使用违规电器及其他物品。

活动室内不能滞留大型物品及易滋生火源的物品。如需储物应提前申请，并遵守规定储物期限。

四、违规处罚及建议反馈

对于违反活动室使用规定的员工，管理员有权要求其立即停止行为，并进行相应的处罚。

如有活动室使用方面的建议或意见，可向管理员提出，将会认真提高并改进管理方式。

五、其他

活动室内不得擅自更改、移动或损坏公共设施，具体如需调整可向管理员申请。

对于活动室的开放、关闭及使用规定等内容，公司有权进行随时调整和更改，并予以通知。

以上为公司员工活动室规章制度，各相关部门及员工应理解并遵守规定，将活动室做好是我们共同的目标，减少时间冲突和操作不当的失误，提高活动室的利用率和服务质量。