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煤巷队队长防突安全生产岗位责任制

一、背景与目的

煤矿作为一个特殊的工作场合，安全生产是企业永恒的主题。为了保障煤矿工作人员的生命资产安全，规范化煤巷队队长防突安全生产岗位责任制的实施显得至关紧要。本规章制度的目的是确立煤巷队队长的防突安全生产职责，并确保他们依照相关管理标准和考核标准履行这些职责。

二、管理标准

2.1岗位责任

煤巷队队长是煤矿煤巷防突安全的第一责任人，必需全面负责防突安全生产工作。实在职责包含但不限于：

检查煤巷队的工作环境和设备，确保其符合相关安全规范；

组织煤巷队进行防突人员培训，确保队员具备防突知识和技能；

订立和完满煤巷防突应急预案；

定期巡察煤巷、井下设施和设备，确保煤巷安全情况；

及时汇报和帮助处理煤巷防突安全相关事件；

乐观参加煤巷防突技术改造和装备更新工作。

2.2煤巷队员管理

煤巷队队长应引导队员遵守防突安全生产规程和操作规范；

确保队员参加煤巷防突安全培训并定期进行技能考核；

成立煤巷队安全督导小组，开展安全检查和隐患排查；

检查煤巷队队员及其个人防护装备的使用情况；

及时处理队员违反安全生产规程的行为。

2.3安全生产记录与报告

队长应编制、保管煤巷队防突安全生产工作记录；

编制煤巷队年度安全工作总结报告，并提交上级安全管理机构备案；

依照上级安全管理机构的要求报送必需的安全生产统计数据；

适时汇报防突安全相关信息和矿井安全事故的处理情况。

三、考核标准

为了促进煤巷队队长履行防突安全生产职责，需要建立一套科学有效的考核机制。实在考核标准如下：

3.1岗位责任考核

煤巷队队长需参加防突安全生产岗位责任专项培训，并通过考核；

煤巷队队长需定期组织煤巷队员进行防突安全生产培训，并记录培训情况；

组织煤巷队参加模拟演练和实践操作，评估队长的引导本领和应急处理本领；

检查岗位责任书的落实情况，确认岗位责任书的合规性和及时更新。

3.2队员管理考核

检查队长是否对队员进行定期的安全教育培训；

检查煤巷队的安全督导小组工作情况，是否及时发现和处理隐患；

检查队员的防护装备使用情况，确认装备的完好性和合规性；

综合评价队长对队员违规行为的处理情况和矫正效果。

3.3安全生产记录与报告考核

审查煤巷队防突安全生产工作记录的完整性和准确性；

审核煤巷队年度安全工作总结报告，包含是否掩盖全部紧要方面和工作进展的真实性；

分析并核实煤巷队报送的安全生产统计数据；

评估煤巷队队长对煤巷防突安全相关信息的及时报告和矿井安全事故的处理情况。

四、责任追究

对于未能依照本规章制度履行煤巷队队长防突安全生产岗位职责的个人，将依照公司相关管理制度予以惩罚。实在惩罚措施包含但不限于：

书面警告；

组织培训；

岗位调整；

等级降低；

解除劳动合同。

五、附则

本规章制度的修订和解释权归企业法务部门全部，如对本规章制度有任何疑问，应及时咨询公司法务部门解释。

注意：本规章制度自公布之日起有效。

以上是煤巷队队长防突安全生产岗位责任制的规章制度范文，旨在明确队长的职责和考核标准，以建立一个安全可靠的工作环境。如有需要，可依据实际情况进行适当修改和完满。