公司待岗人员管理办法.docx

公司待岗人员管理办法

第一章总则

第一条为规范待岗人员管理，根据国家有关政策和公司的具体情况，特制定本办法。

第二条本办法适用于XXXX公司（以下简称公司）总部、子公司及按全资子公司管理的控股公司（以下简称子公司，下同）。经公司批准另行制订相关管理制度的单位除外。

第三条本办法所称待岗人员，是指在劳动合同期限内因各种原因岗位解聘后未被重新聘任上岗的员工。根据待岗原因的不同，将待岗人员分为两类：一、因公司改革或机构重组待岗的；二、因员工自身原因待岗的。

第二章待岗程序

第四条用人单位与待岗人员，应在岗位解聘后一个月内签订待岗协议，并报公司人力资源部备案。

第五条待岗人员待岗的时间最长为一年，从签