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2026年厂规厂纪管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为规范工厂生产经营秩序，强化内部管理，保障员工合法权益与工厂财产安全，提升生产效率与产品质量，营造安全、有序、高效的工作环境，依据国家相关法律法规及行业规范，结合工厂实际运营情况，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于工厂全体在职员工（含正式工、合同工、临时工、实习生）及进入工厂区域的外来人员、驻场单位人员。全体人员在工厂生产、工作、生活及活动期间，均需严格遵守本制度规定。

第三条核心原则

1.合法合规原则：严格遵循国家劳动法律法规，保障员工劳动权利，规范管理行为，杜绝违法违规操作。

2.公平公正原则：制度执行一视同仁，对全体员工平等适用，奖惩分明、公开透明，确保管理公平性。

3.安全优先原则：将生产安全与人员安全放在首位，严格落实安全管理要求，防范安全事故发生。

4.效率优先原则：规范工作流程与行为标准，提升生产效率与管理效能，保障工厂生产经营目标达成。

5.权责统一原则：明确各岗位员工的职责与权利，强化责任意识，确保各项工作落到实处。

第四条管理职责

1.工厂管理层：负责本制度的审批、修订与监督执行，协调解决制度执行过程中的重大问题。

2.行政人事部：作为制度执行的归口管理部门，负责制度的宣贯培训、日常监督检查、违规行为核实与奖惩落实，同时受理员工申诉。

3.各部门负责人：负责组织本部门员工学习并严格执行本制度，监督本部门员工行为规范，及时发现并纠正违规行为，配合行政人事部开展管理工作。

4.全体员工：主动学习并遵守本制度，积极参与工厂管理，对违规行为有权举报，同时配合相关部门的监督检查工作。

第二章考勤管理规范

第五条工作时间

1.工厂实行标准工时制，具体工作时间如下（可根据生产需求调整）：

白班：上午8:00-12:00，下午13:30-17:30；

夜班：晚上19:00-次日7:00（如需安排夜班，需提前告知员工并做好夜班保障）。

2.生产车间可根据生产任务需求，实行综合计算工时制或不定时工作制，具体由行政人事部备案并告知员工。

3.员工需严格遵守工作时间，提前10分钟到岗做好工作准备，不得迟到、早退、旷工。

第六条考勤打卡

1.工厂实行电子打卡考勤制度，员工上下班需亲自打卡，严禁代打卡行为。

2.因打卡设备故障、网络问题等特殊原因无法正常打卡的，员工需及时向部门负责人及行政人事部报备，经核实后补录考勤。

3.行政人事部每日核对考勤数据，每月汇总考勤情况，形成考勤报表并公示，作为薪酬核算、绩效评定的重要依据。

第七条请假流程

1.员工因事、因病需请假的，需提前填写《请假申请表》，注明请假类型、请假时间、事由等信息，按审批权限办理审批手续后，方可离岗。

2.请假审批权限：

（1）请假1天以内（含1天）：由部门负责人审批；

（2）请假1-3天（含3天）：由部门负责人审核，行政人事部审批；

（3）请假3天以上：经部门负责人、行政人事部审核后，报工厂管理层审批。

3.紧急情况下无法提前请假的，员工需在离岗后2小时内电话向部门负责人报备，返岗后1个工作日内补办请假手续，否则按旷工处理。

4.请假期间员工需保持通讯畅通，特殊岗位员工需提前做好工作交接，确保工作正常开展。

第八条旷工界定

出现以下情况之一的，视为旷工：

1.未经批准擅自离岗的；

2.请假未获批准或请假逾期未返岗且未办理续假手续的；

3.代打卡或伪造考勤记录的；

4.无故迟到、早退超过1小时的。

第三章工作行为规范

第九条仪容仪表与礼仪规范

1.员工上班期间需按工厂规定穿着工作服，佩戴工牌，保持仪容整洁、举止得体；工作服需定期清洗，不得穿着破损、污渍严重的工作服上岗。

2.与同事、上级、客户交流时，需使用文明用语，态度谦和、耐心细致，严禁使用粗俗、侮辱性语言。

3.遵守工厂礼仪规范，尊重他人工作成果，团结协作、互帮互助，营造和谐的工作氛围。

第十条工作纪律要求

1.上班期间需专注工作，严禁从事与工作无关的活动，如玩手机、看视频、聊天、打游戏、擅自离岗串岗等。

2.严格遵守工作流程与操作规范，认真履行岗位职责，确保工作质量与效率；严禁敷衍了事、消极怠工。

3.爱护工厂财物，合理使用生产设备、工具、办公用品等，严禁损坏、浪费、私拿工厂财物。

4.保守工厂商业机密与技术秘密，严禁泄露工厂生产工艺、客户信息、财务数据、管理制度等核心信息；离职后仍需遵守保密义务。

5.严禁在工厂内拉帮结派、寻衅滋事、传播谣言，不得妨碍他人正常工作，维护工厂内部稳定。

第十一条环境卫生管理

1.员工需保持个人工作区域整洁有序，物品摆放规范，下班前清理工作台面