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2025年学历类自考经济学（二）-管理心理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、领导风格中，强调愿景激励和个性化关怀的是？

A.交易型领导

B.变革型领导

C.家长式领导

D.民主型领导

2、赫茨伯格双因素理论中，能直接提升工作满意度的因素是？

A.薪酬

B.晋升机会

C.保健因素

D.激励因素

3、群体决策中，通过专家匿名意见汇总减少群体极化的方法是？

A.头脑风暴

B.德尔菲法

C.多数表决

D.行动研究

4、马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是？

A.安全需求

B.尊重需求

C.自我实现需求

D.生理需求

5、变革型领导与员工绩效相关性最强的理论依据是？

A.X-Y理论

B.激励-期望理论

C.知行合一理论

D.情境领导理论

6、理性决策模式中，第一步需要明确的是？

A.决策目标

B.决策者偏好

C.信息收集

D.方案评估

7、群体极化现象最可能发生在？

A.低卷入度群体

B.专家型群体

C.青年员工群体

D.多元文化群体

8、薪酬激励属于赫茨伯格双因素理论中的？

A.激励因素

B.保健因素

C.情感因素

D.环境因素

9、家长式领导在跨文化管理中最容易引发的文化冲突是？

A.权威-距离

B.高语境-低语境

C.个人主义-集体主义

D.效率-人情

10、组织文化中，“使命宣言”属于哪种文化类型？

A.人文关怀型

B.市场导向型

C.仪式传统型

D.技术创新型

11、根据双因素理论，下列哪项属于激励因素？

A.薪酬

B.工作环境

C.职业发展

D.奖金

12、情境领导理论中，任务行为和关系行为结合使用的领导风格适用于哪种情境？

A.员工高度独立

B.员工需要指导

C.员工能力不足

D.组织危机

13、群体决策相较于个体决策的主要优势是？

A.决策速度更快

B.减少个人偏差

C.提高信息质量

D.降低成本

14、沟通障碍中，非语言因素（如肢体语言）占比约为？

A.55%

B.35%

C.20%

D.10%

15、马斯洛需求层次理论中，自我实现属于哪一层次？

A.生理需求

B.安全需求

C.尊重需求

D.自我超越

16、麦克利兰成就需要理论中，强调个人目标与组织目标结合的激励方式是？

A.保健因素

B.挑战性任务

C.团队协作

D.职业培训

17、开放型组织文化的核心特征是？

A.严格层级

B.信息封闭

C.自由表达

D.绩效考核

18、压力管理中，合理休息与时间管理结合的策略属于哪种类型？

A.预防性策略

B.应急性策略

C.消极策略

D.适应性策略

19、团队协作中，沟通不畅的常见表现是？

A.成员技能互补

B.目标不一致

C.决策效率低下

D.激励措施不足

20、民主型领导风格的缺点是？

A.决策民主

B.过于耗时

C.依赖个人能力

D.缺乏权威性

21、马斯洛需求层次理论中，个体在满足生理需求后，最可能追求的下一层次需求是？

A.安全需求

B.社交需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

22、赫茨伯格双因素理论中，属于保健因素的是？

A.成功感

B.工作条件

C.薪酬

D.晋升机会

23、变革型领导的核心特征是？

A.明确奖惩制度

B.提供清晰目标

C.愿景激励

D.布置具体任务

24、群体决策中，易导致沉默的螺旋效应的是哪种决策方式？

A.德尔菲法

B.头脑风暴

C.焦点小组

D.多数表决

25、职业倦怠的核心表现不包括？

A.情绪衰竭

B.成就感缺失

C.行为疏离

D.身体症状

26、培训中参与式学习的主要形式是？

A.讲座式教学

B.案例教学

C.测试考核

D.角色扮演

27、领导力情境领导理论强调哪种匹配关系？

A.任务复杂度与能力

B.指导风格与成熟度

28、群体动力学中，社会惰化现象最易发生在哪种群体？

A.互补技能群体

B.规模小于5人

C.任务明确清晰

D.成员关系紧密

29、激励理论中，期望理论强调的三个核心要素是？

A.结果公平

B.激励力与目标关联

C.能力匹配

30、团队冲突解决中，竞争策略适用于哪种情况？

A.意见分歧且资源有限

B.需快速决策

C.冲突对组织有利

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、马斯洛需求层次理论中，属于基本需求层次的是（）

A.生理需求

B.自我实现需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.家庭归属需求

32、群体决策中，易导致从众心理的群体特征是（）

A.成员专业背景多元化

B.决策时间充裕

C.领导权威压迫

D.信