互动培训体系培训竞争优势分析.pptVIP

构建培训营销灵魂

创立互动培训体系

－－XXXX培训竞争优势分析;使命：建立卓越的工作标准；缔造一批有品位和高价值的经理人；打造XXXX个人寿险在XX寿险市场的专业品牌,改变寿险营销人员的社会形象

理念：卓越创新专业共好行动力

战略：高素质、高品质、高绩效;;培训营销;培训部经营理念;培训部的工作作风;培训专业创新;XXXX培训竞争优势分析;培训课程体系优势分析;新人成长体系课程内容创新;新人育成体系课程内容创新—新人创说会;新人预备班－新人上岗班;新人成长体系流程创新;代理人考试培训班;推荐人及主管的疑虑：

时间长，增员的心态是否会产生波动？

所学的东西对今后的展业用处不多？

如果考试通不过，浪费心血;考证复习内容：

第一阶段：学而时习之，不亦说乎？

章节串讲及章节练习

第二阶段：衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴

综合练习及模拟考试

贯穿始终：询问者智之本，思虑者智之道也

调节气氛;考证内容转变：

应试教育

;创新的衔接训练模式;打造独立展业人;高级经理养成体系;营业部的经营就像高速行驶在

快车道上的跑车！;一个高超的司机需要;如果你是一个想永远领先的司机，将你的

对手远远甩在后面，你必须拥有一流的跑

车;营业部经理的跑车;业务经理需求分析;主管成长体系;业务经理的迷茫;业务经理成长的方格表;我们的游戏规则是什么？;培训组织流程优势分析——互动;创新之一：调研阶段;创新之二：（课程设计）;培训活动管理工具

教学内容工具设计;创新之四：（效果评估）;创新之五：（全方位互动）;齐心合力，众志成城

区别、锻造XX培训卓越品牌