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2025年财达证券投资银行业务委员会社会招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、关于丙对花瓶的权利，下列说法正确的是（）。

A.丙取得该花瓶质权

B.一物之上不能设立两个质权，由于乙已经取得花瓶质权，所以丙不能取得质权

C.丙对该花瓶的质权不能对抗乙

D.丙对该花瓶无任何权利

【答案】：C

【解析】质权是一种担保物权，在一物之上可以设立多个质权。当债务人以花瓶等动产为不同债权人设立质权时，只要符合质权设立的条件，多个债权人都能取得质权。质权的设立以交付为生效要件。在本题所述情形中，若丙在符合相关法律规定的情况下完成了花瓶的交付等质权设立要件，那么丙能够取得该花瓶的质权。而对于多个质权之间的效力顺序，通常情况下，先设立的质权优先于后设立的质权受偿，这意味着后设立的质权不能对抗先设立的质权。所以在此题里，若乙的质权先于丙设立且合法有效，丙对该花瓶的质权就不能对抗乙。综上所述，若满足质权设立条件，债权人能够取得花瓶质权，且后设立的质权无法对抗先设立的质权。

2、疫情期间，部分工厂因经济不景气致使一些工人失去工作，这种失业属于（）。

A.结构性失业

B.摩擦性失业

C.周期性失业

D.自愿性失业

【答案】：C

【解析】本题可根据不同失业类型的定义，结合题目中所描述的失业情况来进行分析判断。结构性失业是指由于经济结构（包括产业结构、产品结构、地区结构等）发生了变化，现有劳动力的知识、技能、观念、区域分布等不适应这种变化，与市场需求不匹配而引发的失业。而本题中工人是因为工厂经济不景气失去工作，并非由于自身知识、技能等与市场需求不匹配，所以不属于结构性失业。摩擦性失业是指劳动者在正常流动过程中所产生的失业，比如劳动者辞职或换工作过程中的短暂失业。但题目中工人失业是因为工厂经济不景气，并非正常流动过程导致的，因此不属于摩擦性失业。周期性失业是指经济周期中的衰退或萧条时，因需求下降而造成的失业，这种失业是由整个经济的支出和产出下降造成的。在疫情期间，工厂经济不景气，意味着整体经济形势受到影响，工厂的生产和经营面临困境，导致对劳动力的需求减少，工人因此失去工作，符合周期性失业的特征。自愿性失业是指工人由于不接受现行的工资或比现行工资稍低的工资而出现的自我意愿失业现象。本题中工人是因为工厂经济不景气失去工作，并非出于自身主观意愿不接受工资而失业，所以不属于自愿性失业。综上，这种失业属于周期性失业。

3、为改善政治、经济、军事条件，一个国家有时会选择迁都，下列选项中对应关系错误的是（）。

A.商王盘庚——殷

B.周平王——洛邑

C.北魏孝文帝——洛阳

D.元世祖忽必烈——上京

【答案】：D

【解析】本题可根据各历史时期迁都的相关史实，对每个历史事件进行分析判断。商朝时期，商王盘庚为摆脱政治困境、抑制贵族势力、寻求稳定的统治环境，将都城迁至殷（今河南安阳），此后商朝的统治相对稳定，史称“盘庚迁殷”，所以该迁都事件对应关系正确。西周灭亡后，周平王为躲避犬戎的威胁，将都城东迁至洛邑（今河南洛阳），从此开启了东周时代，该迁都事件对应关系正确。北魏时期，为了加强对中原地区的控制，学习和接受汉族先进文化，北魏孝文帝把都城从平城（今山西大同）迁到了洛阳，并推行了一系列汉化改革措施，促进了民族融合，该迁都事件对应关系正确。元世祖忽必烈于1272年将都城由开平府（今内蒙古正蓝旗境内）迁至大都（今北京），而不是上京。上京是辽朝时期的都城，所以此对应关系错误。综上，对应关系错误的是元世祖忽必烈迁都上京，本题应选对应这一内容的选项。

4、在（）下，各级首长管辖幅度较宽、减少了管理层次，行政决策与行政执行的距离较近，上下级之间沟通较快。

A.现代领导模式

B.分权扁平模式

C.集权直线模式

D.多向沟通模式

【答案】：B

【解析】分权扁平模式减少了管理层次，使得各级首长管辖幅度较宽。这种模式下行政决策与行政执行的距离较近，能加快上下级之间的沟通速度。而现代领导模式强调领导方式的现代化和适应性；集权直线模式通常管理层次较多，权力集中；多向沟通模式重点在于信息的多方向流动，并非强调管理结构和管理层级与沟通的关系。所以正确答案是分权扁平模式。

5、生物学研究发现，成群的蚂蚁中，大部分蚂蚁很勤劳，寻找、搬运食物争先恐后，少数蚂蚁却东张西望不干活。当食物来源断绝或蚁窝被破坏时，那些勤快的蚂蚁一筹莫展。“懒蚂蚁”则“挺身而出”，带领众伙伴向它早已侦察到的新的食物源转移。这就是所谓的懒蚂蚁效应。根据上述定义，下列属于懒蚂蚁效应的是（）

A.通信工程师待遇优厚，工作时间自由，擅长攻克技术难题

B.在金融危机中，某外贸公司凭借多元化经营手段渡过了难关

C.某汽车公司鼓励员工创新，允许员工在上班时间钻研技术

D.某经理用人不拘一格，看重的是坚韧