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特种作业人员管理制度

第一条为认真落实国家有关法律、法规要求，做好特种作业人员安全管理工作，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内从事特种作业人员的管理。

第三条特种作业：是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。

特种作业人员：是指直接从事特种作业的从业人员。

第四条特种作业人员应当符合的条件

（1）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；

（2）经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；

（3）具有初中及以上文化程度；

（4）具备必要的安全技术知识与技能；

（5）相应特种作业规定的其他条件。

危险化学品特种作业人员除符合前款第（1）项、第（2）项、第（4）项和第（5）项规定的条件外，应当具备高中或者相当于高中及以上文化程度。

第五条安全部负责公司内特种作业人员的资格审查，建立健全特种作业人员管理档案。各部门及培训部负责特种作业人员资格申报、培训、考核、取证、复审等工作。

第六条安全部对特种作业人员的作业活动有监督、检查权。

第七条各部门在安排人员从事特种作业时，负责确认本人的作业资格是否符合该种特种作业。

第八条各部门负责本部门特种作业人员的日常安全教育。

第九条特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》（以下简称特种作业操作证）后，方可上岗作业。

第十条特种作业人员必须熟知本岗位、本工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作，严禁违章作业。若有违规、违章行为，将按规定进行处罚。

第十一条特种作业人员在作业前，必须对设备及周围环境进行检查，彻底清除周围影响作业安全的物品，并严格执行各种作业制度及规程。

第十二条特种作业人员在作业前必须熟悉作业环境、作业内容、个人防护方法、可能发生的危害、预防措施、应急措施及作业注意事项等。

第十三条特种作业人员在作业时，必须身体健康，严禁带病作业。

第十四条特种作业人员在工具缺陷、作业环境不符合要求、安全措施和防护措施落实不到位或自身不具备作业条件的情况下，有权拒绝作业。

第十五条对屡次违规、违章的作业人员，其部门负责人应对其作出严肃处理，严重者可停工或移送企业管理部门。

第十六条特种作业人员应按要求定期培训，作业资格证应定期审查，凡不具备特种作业条的人员应停止该类特种作业。

第十七条经有关部门确认特种作业的人员的健康状况已不适宜从事特种作业，公司将调离其工作岗位，严禁其再次从事特种作业。

第十八条当特种作业人员离开特种作业岗位达6个月以上时，应当重新参加安全技术和技能培训，经考核合格方可上岗作业。

第十九条外来公司从事特种作业的，应向公司安全环境部门出示有效的身份证明和作业资格证明，并严格执行公司的各项管理制度。

第二十条公司不得印制、伪造、倒卖特种作业操作证，或者使用非法印制、伪造、倒卖的特种作业操作证。

第二十一条特种作业人员不得伪造、涂改、转借、转让、冒用特种作业操作证或者使用伪造的特种作业操作证