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粉尘防治管理制度

1.前言

为了保障企业员工的健康和安全，降低粉尘对生产环境和产品质量的影响，订立本《粉尘防治管理制度》以规范和管理粉尘防治工作。

2.适用范围

本制度适用于企业内全部可能产生粉尘的生产和作业区域。

3.管理标准

3.1环境掌控

生产和作业区域应依照工艺流程和操作规程要求进行布局和划分。

粉尘产生的设备和工艺应采取有效的掌控措施，如封闭操作、局部排风等。

防尘设备和设施应依照规定进行安装和调试，并定期检查和维护。

粉尘密集区域应设立警示标志，并配备清洁设备，保持清洁。

3.2员工防护

供应必需的个人防护装备，如防护眼镜、口罩等，员工在操作过程中应正确佩戴。

组织员工参加相关的培训和教育，提高其对粉尘防护的认得和意识。

定期对员工进行体检，特别关注与粉尘接触有关的职业病检测。

供应必需的卫生设施，如洗手池、淋浴等，方便员工清洁身体。

3.3废弃物管理

粉尘废弃物应进行分类、包装和密封，严禁随便丢弃。

废弃物应存放在特地的收集容器中，并定期进行安全处理和处理。

废弃物处理过程应符合环保要求和法律法规，确保环境不受污染。

4.考核标准

4.1环境掌控考核

定期检查生产和作业区域的布局和划分情况，并订立整改方案。

定期检查防尘设备和设施的运行情况，确保其正常工作。

对粉尘密集区域的保洁情况进行巡查和检测，及时清理和处理。

4.2员工防护考核

检查员工是否佩戴个人防护装备并正确使用。

对员工参加培训和教育情况进行记录和评估。

定期进行员工体检和职业病检测，评估员工健康情形。

4.3废弃物管理考核

定期检查粉尘废弃物的分类和包装情况，并做好记录和整改。

跟踪废弃物的处理和处理情况，确保符合环保要求和法律法规。

5.违章惩罚

对于违反本制度的行为，将依照以下惩罚进行处理：

细小违章：口头警告，引导员工正确操作。

一般违章：书面警告，要求员工改正，并进行培训。

严重违章：停工整顿，责令员工改正，并予以相应的纪律处分。

恶意违章：停止劳动合同，并启动法律程序。

6.后记

本制度是为了保障员工健康和企业安全的基本要求，全部员工都必需严格遵守。企业将定期对本制度进行评估和改进，确保其连续有效。

提示：本制度应与相关法律法规和行业标准相结合订立，并依据实际情况进行调整和完满。