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员工综合素质考核表
被考核人
考核人
考核类别
□新员工转正□定期考核
岗位
在岗时间
□一年以下□一年以上□两年及以上
考核项目
具体表现
（员工符合该描述打“√”号，+5分，不符合该表述不给分）
最终评分
工作主动性
□能够合理安排工作时间
□未完成的工作有请示、完成工作后有反馈
□每次接受培训/设备确认前，能够做好检验的充足准备，比如理论知识、操作注意事项的的学习
□在完成所负责检验后，主动与上级汇报并请示任务。
责任心
有主动学习、承担责任的态度
从未有过推卸责任的托词“帮带教师/XXX就是这么教我的”
工作细心，自己负责的房间卫生能够按时打扫，试用期内/每年被行政部罚款的次数小于3次。
□对检验结果能够及时关注
团队合作力
发现工作指令错误，会及时提出异议
主动清洁玻璃仪器、配制溶液、打水等本属于其他人的工作
服从性
在检验时间允许的情况下，积极接受上级下达的工作任务
对上级/上工序下达/交接的工作任务从未有过不满情绪或推脱
令行禁止，不找借口。
GMP执行力
能够分清工作的轻重缓急，工作思路清晰
检验操作时出现异常情况能够第一时间应上报给帮带教师及组长
了解所在岗位工具书、GMP文件的使用
发现文件、记录有问题时第一时间上报
在规定时间内能够完成所分配的工作任务
其他
新员工试用期内请假未超过3天；正式员工请假未超过15天/年
新员工在帮带老师培训下3次以内能够独立操作，正式员工在岗期间能够接受其他仪器或检验操作的学习
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