研发职系员工绩效考核表
部门: 姓名: 考核周期: 日期:年月
序号 关键考核指标(70%) 权重 指标描述 测算方法 目标值 考核周期内完成情况 存在问题 改进措施 考核得分
(百分制) 加权得分
1 0
2 0
3 0
4 0
5 0
合计(100%) 0 合计 0
序号 行为指标(30%) 权重 描述 评价及实例 改进措施 考核得分 加权得分
1 共性
指标 工作态度 20% ①责任心②主动性 0
2 执行力 20% ①时效性②规范性③独立性④条理性 0
3 团队精神 20% ①协作精神②团队意识③提交合理化建议 0
4 创新精神 20% ①创新意识②创新能力 0
5 个性
指标 专业水平 20% ①学习精神②专业技能 0
合计(100%) 100% 合计 0
绩效面谈:(记录关键点,及确定下个考核周期工作目标)
考核总得分 0 考核等级
员工签字:
考评人(部门经理)签字:
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