企业培训员工合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：__________

签订日期：____年__月__日

甲方（企业名称）：_________________________

地址：____________________________________

法定代表人：______________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

性别：______出生日期：____年__月__日

身份证号码：_____________________________

联系电话：______________________________

鉴于甲方为提高员工素质，增强企业竞争力，决定对乙方进行专项培训，双方经友好协商，达成如下协议：

一、培训内容与目标

1.培训内容：本次培训主要包括（具体培训内容）。

2.培训目标：通过本次培训，使乙方掌握（具体培训目标）。

二、培训时间与地点

1.培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__天。

2.培训地点：_________________________

三、培训费用及承担

1.培训费用：本次培训费用共计人民币____元。

2.费用承担：甲方承担人民币____元，乙方承担人民币____元。

四、培训期间待遇

1.乙方在培训期间享受甲方规定的相应待遇。

2.乙方在培训期间如需住宿，甲方负责安排，住宿费用由乙方承担。

五、培训考核与成果转化

1.甲方将组织对乙方进行培训考核，考核合格者可获得相应证书。

2.乙方应将培训所学知识、技能应用于实际工作中，提高工作效率和质量。

六、违约责任

1.乙方如因个人原因未能参加培训，应提前向甲方提出申请，否则视为违约，需承担相应费用。

2.甲方如未按约定提供培训，应退还乙方已支付的费用，并承担相应的违约责任。

七、合同解除

1.在培训期间，如乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。

2.在培训期间，如甲方因故解除合同，应提前一个月通知乙方，并退还乙方已支付的费用。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：_____________________________

乙方（签字）：_____________________________

附件：

1.培训计划

2.培训考核标准

注：本合同模板仅供参考，具体条款可根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：_______

甲方（企业名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

鉴于甲方为了提高员工的专业技能和综合素质，增强企业的核心竞争力，决定对乙方进行培训，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、培训内容

1.培训科目：____________________

2.培训时间：自____年____月____日至____年____月____日。

3.培训地点：____________________

4.培训方式：____________________

二、培训费用

1.甲方承担乙方参加培训的所有费用，包括但不限于培训费、交通费、住宿费等。

2.乙方在培训期间因个人原因产生的其他费用，由乙方自行承担。

三、培训期间待遇

1.乙方在培训期间，甲方应按照国家及地方有关法律法规，保障乙方的合法权益。

2.乙方在培训期间，如需请假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可请假。

3.乙方在培训期间，如因特殊情况需延长培训时间，应提前与甲方协商一致。

四、培训考核

1.甲方将对乙方进行培训考核，考核内容包括但不限于理论知识、实践操作等。

2.乙方应积极参加培训，认真完成培训任务，努力提高自身能力。

3.培训考核合格者，甲方将颁发培训合格证书。

五、违约责任

1.乙方在培训期间，如有违反甲方培训规定的行为，甲方有权终止培训，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方在培训期间，如因个人原因提前离职，应提前向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。

3.甲方如未按约定提供培训，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

六、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同如有变更或解除，应书面通知对方，并签订补充协议。

甲方（盖章）：____________________