企业施工劳动合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

一、合同编号：________

二、合同签订日期：____年____月____日

三、合同生效日期：____年____月____日

四、合同终止日期：____年____月____日

五、甲方（用人单位）信息：

单位名称：____________________

单位地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

邮政编码：____________________

六、乙方（劳动者）信息：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

七、劳动合同期限：

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意，可以续签劳动合同。

八、工作内容与地点：

1.乙方在甲方处从事施工相关工作，具体工作内容为：____________________。

2.工作地点：____________________。

九、工作时间与休息休假：

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、探亲假等休假待遇。

3.乙方加班需经甲方同意，并支付加班费。

十、劳动报酬：

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方工资发放日为每月____日。

3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

十一、社会保险和福利：

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供必要的工作防护用品和劳动保护措施。

十二、劳动保护与职业培训：

1.甲方应确保乙方在工作中的人身安全和健康，遵守国家劳动保护规定。

2.甲方负责对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能。

十三、合同解除与终止：

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按时足额支付劳动报酬的；

（3）未提供必要的劳动防护用品或者劳动保护设施的；

（4）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；

（5）因甲方原因致使乙方不能正常工作的。

十四、争议解决：

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十五、其他：

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方相关技能证书复印件

4.乙方社会保险缴纳证明

第2篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事施工工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.本合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并重新签订劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事施工相关工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守施工规范和操作规程，确保施工质量和安全。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

3.乙方因工作需要加班的，甲方应支付加班费，具体标准按照国家有关规定执行。

五、劳