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2025四川南充市筑臻劳务服务有限公司招聘劳务派遣人员5人考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．张某在超市购物时，因怀疑商品有质量问题，要求超市进行检测。超市拒绝检测，并强行将张某驱逐出店。张某将超市诉至法院，要求超市承担侵权责任。根据《民法典》相关规定，超市的行为属于()。

A、正当防卫

B、紧急避险

C、自助行为

D、侵权行为

答案：D

解析：《民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。没有过错，但法律规定应当承担责任的，应当承担责任。超市拒绝检测并强行驱逐张某的行为，违反了《民法典》关于经营者的义务规定，侵犯了张某的人格权和财产权，属于侵权行为。A项错误，正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。B项错误，紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的损害另一较小合法权益的行为。C项错误，自助行为是指权利人受到正在进行的不法侵害，为了保护自己的权利，在情势紧迫且无法及时请求国家机关援助的情况下，对不法侵害人采取的抵抗行为。超市的行为不符合自助行为的构成要件。故选D。

2．某公司员工李某在上班期间，因操作不当导致机器损坏。公司根据规章制度对李某进行了罚款。李某不服，认为公司罚款决定不合理，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动法》相关规定，公司对员工进行罚款的行为()。

A、合法有效

B、部分有效

C、无效

D、需经上级部门批准

答案：C

解析：《劳动法》第四十四条规定，用人单位在执行劳动纪律和规章制度时，应当依法保障劳动者的合法权益。公司制定的规章制度不得违反法律、法规的强制性规定。根据《工资支付暂行规定》第十六条，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司对员工进行罚款的行为，如果违反了劳动法的相关规定，属于无效行为。A项错误，公司对员工进行罚款的行为必须符合法律规定，否则无效。B项错误，公司对员工进行罚款的行为如果违法，则全部无效，不存在部分有效的情况。D项错误，公司对员工进行罚款的行为无需经上级部门批准，但必须符合法律规定。故选C。

3．甲公司委托乙公司销售产品，双方签订了委托合同。乙公司在销售过程中，以自己的名义将产品卖给丙公司，并约定由甲公司直接向丙公司交付产品。根据《民法典》相关规定，乙公司的行为属于()。

A、代理行为

B、无权代理

C、表见代理

D、行纪行为

答案：D

解析：《民法典》第一百六十四条规定，行纪合同是行纪人以自己的名义为委托人从事贸易活动，委托人支付报酬的合同。乙公司在销售过程中，以自己的名义将产品卖给丙公司，并约定由甲公司直接向丙公司交付产品，属于行纪行为。A项错误，代理是指代理人以被代理人的名义实施民事法律行为，代理人的行为后果直接由被代理人承担。B项错误，无权代理是指行为人不具有代理权，但以他人的名义实施民事法律行为。C项错误，表见代理是指行为人没有代理权，但表面上具有代理权的情形。故选D。

4．某市规划局在未进行环境影响评价的情况下，批准某企业建设项目。环保局发现后，责令该企业停止建设，并要求该市规划局重新进行审批。根据《环境保护法》相关规定，该市规划局的行为属于()。

A、合法行为

B、行政违法

C、民事违法

D、刑事违法

答案：B

解析：《环境保护法》第二十四条规定，建设项目的环境影响评价文件未经批准，建设单位不得开工建设。该市规划局在未进行环境影响评价的情况下批准建设项目，违反了环境保护法的相关规定，属于行政违法。A项错误，该市规划局的行为违反了环境保护法，不属于合法行为。C项错误，该市规划局的行为属于行政行为，不属于民事行为。D项错误，该市规划局的行为尚未达到刑事违法的程度。故选B。

5．张某在图书馆借阅书籍时，发现某本历史书籍中存在严重的历史错误。张某向图书馆反映，但图书馆未予重视。张某认为图书馆未尽到管理职责，向消费者协会投诉。根据《消费者权益保护法》相关规定，张某的投诉()。

A、不成立

B、部分成立

C、成立

D、需经过仲裁

答案：C

解析：《消费者权益保护法》第四条规定，经营者与消费者进行交易，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。图书馆作为经营者，应当提供准确、真实的图书信息，未尽到管理职责，侵犯了张某的知情权。张某的投诉成立。A项错误，张某的投诉成立。B项错误，张某的投诉全部成立。D项错误，张某的投诉无需经过仲裁。故选C。

6．某村村民李某在自家田地里发现一处古墓，立即向当地文物部门报告。文物部门迅速赶到现场，对古墓进行了保护性发