- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
PAGE
PAGE3
论文题目:
河南羚锐制药公司人力资源业务问题研究
目录
摘要
TOC\o1-3\h\u1.绪论 2
1.1研究的背景 2
21.3研究的意义 2
1.4研究方法 2
2.理论综述 3
2.1人力资源的理论基础 3
2.2马斯洛的需求层次概念 3
2.3激励理论 4
2.4绩效管理理论 4
2.5企业战略与人力资源战略 4
3.河南羚锐制药的人力资源现状与问题 5
3.1公司的基本现状 5
3.2对公司人力资源现状的调查及问题探究 5
3.2.1对人员
原创力文档


文档评论(0)