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面试经典问题点评

（1)问题：你可以在压力状态下工作得很好吗？?

分析:很显然,这个问题是要直接了解求职者对压力的反映。

错误回答：我在压力下会茁壮成长,事实上，事情变得越乱我就越高兴。毕竟，如今的社会是一个充满竞争的社会,在这个社会里,没有压力就不会有成功。相比之下，我更怕无聊。假如无事可做，我就会变得很懒散，但应对压力我就没问题了。

评论：这种回答会让人怀疑:“真有这么的人吗？”除了不可信之外,它还体现了一个悲观论调：假如没有压力，求职者就不会得到激励。??对的回答:在从事有价值的工作时,任何人都会在工作中时不时地碰到压力。我可以应付一定量的压力,甚至在有些情况下还可以承受极大的压力。对我来说，应对压力的关键是找到一个方法控制形势,从而减轻压力的激烈限度——经过这种方式，压力就不会影响我的生产力。我知道任何工作都有压力，假如必要的话，我会在压力下工作得很好。

评论：这种回答表明,求职者对工作压力的本质和限度都有比较现实的盼望。这种回答很有说服力,但又没有对压力体现出过度热情。求职者的表述还阐明，他(她)在过去曾经应对过压力，而且还制订过策略有效地解决了工作中的压力。

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（2)问题:在成年以后,哪些成就能給你带来最大限度的满足？

?分析：这个问题可以让面试人不久了解你的个人价值观和道德原则。你选择要说的话会立竿见影地表明你最看重哪些东西。??错误回答:在我的上一份工作中,我努力积攒足够多的钱——不管是奖金还是投资等收益——以便实现我的汽车梦。我认为这是一个了不起的成就。

?评论：除了表明求职者的个人理财能力外，这种回答基本上不能阐明求职者的成熟度。相反,因为重视实现个人利益，从某种限度上反映了求职者没有职业理想。??对的回答:在我的上一份工作中，老板曾经病了两个月，在此期间我承担了老板的职责。尽管这份工作对我来说相对陌生,但我还是能承担起这个额外的工作，而且能有效地同时适应两个职位的规定。可以在这么的紧要关头做出响应，而且能妥善解决问题，这的确令我感到满足。

?评论:这种说法的好处在于,它与独特的成就联络起来,它强调了求职者的投入和勤奋,同时也表明求职者具备不可低估的能力。经过阐述自已为什么会感到满足,求职者为自已塑造了一个非常令人观赏的候选者形象——一个乐意而且可以体现出很高绩效的人。?

(3)问题：你如何成为一名领导者??

分析：在公司界，领导潜能是一个最有价值的特征。假如对这个问题回答得很恰当，可以使你在求职过程中受到更多的青睐。?

错误回答:有人生来就是领导者，我认为我就是其中的一个。我认为，领导能力并不是教育出来的。你要么天生就有，要么永远都不会有。

评论:除了再次犯下狂妄自大的错误外，这种回答还有几种缺陷。它并没有说出求职者的任何实质性特点,而且还意味着求职者根本不会帮助公司中的其余人，更不会去发展他们的领导潜能。?

对的回答：我曾经在几份工作中担任领导职务，负责监管工作,而且一直都很成功。更重要的是,在过去几年的工作中，我感到自已的能力得到了发展。我可以发现别人的领导潜能，而且可以培育他们的领导能力。对我来说，帮助别人开发他们的潜能,这才是对领导者的真正挑战。??评论:这种回答表明你有成功的历史（加上一个实例会强化这一点）。更重要的是，它表明你了解有效领导会产生什么样的效果,从而阐明你是依照实际经验回答这个问题的。?

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(4)问题：假如可以在公司内自主选择工作，你想选择什么样的工作？?

分析：这个问题旨在了解求职者是否了解当代职场的复杂性。它的目标是考查求职者是否清楚，面试人要招聘的是能为公司做出一系列贡献的人。

错误回答:我最希望公司能把我承担的责任界定得很清楚,同时也能实现我的盼望,这是我最重要的原则。我认为诸多人之所以工作不如意,是因为他们直到工作一段时间后，才在某一天忽然发现自已并没有得到应有的重视。??评论：这种回答描述了员工的一个不良形象,他（她)看得比较久远，但同时又等候着成为牺牲品。它表明求职者并不了解公司的工作重点，不明白对公司来说,最重要的是招聘到能适应多个需要的职工。

对的回答：一方面，我希望找到的工作可以发挥我的专长和技能,具体地说……(提到某些具体技能)我还希望自已的工作可以得到公司的认可，也就是说，这份工作对实现公司目标的确很必要。假如有一定的发展空间或者有多样化的可能，那这份工作就更理想了。??评论：这种回答反映了求职者的看法,阐明他(她)知道某一工作应该由适宜的人来完成。在这个回答中,求职者认为招聘到的人应该具备相应的技能