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2025年就业协议合同内容

毕业生（甲方）：___________

身份证号码：____________________

学校名称：____________________

学院名称：____________________

专业班级：____________________

毕业去向：____________________

用人单位（乙方）：___________

法定代表人/负责人：___________

统一社会信用代码：_____________

注册地址：____________________

实际经营地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

学校就业指导中心（丙方）：___________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲、乙、丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方向乙方申请就业及毕业相关事宜，达成如下协议：

第一条就业意向

乙方同意接收甲方毕业后的就业，拟安排甲方在乙方从事_________岗位（具体职位名称）工作。工作地点为_________（具体城市和区域）。

第二条录用条件

甲方承诺符合国家及乙方规定的录用条件，包括但不限于：

1.按时完成学业，顺利毕业，获得毕业证书和学位证书（如适用）；

2.通过乙方的录用考核，包括但不限于面试、笔试、体检及背景调查（如需要）；

3.遵守国家法律法规及乙方的规章制度；

4.依法办理档案和社会保险相关转移手续。

甲方保证所提供的信息真实、准确、完整。

第三条劳动报酬与福利待遇

1.乙方承诺，若录用甲方，将依法为甲方在甲乙双方确定劳动关系后，按照国家和乙方所在地人民政府规定，为甲方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金（以下简称“五险一金”）。

2.甲方试用期工资为每月人民币_________元（大写：_____________）。试用期时长为_________个月（符合《劳动合同法》规定）。

3.甲方转正后工资为每月人民币_________元（大写：_____________），具体构成包括基本工资、绩效奖金、补贴等（具体结构可另附说明，或依据乙方薪酬制度执行）。

4.乙方将根据国家及地方政策，为甲方提供法定的带薪年休假及其他法定的福利待遇。此外，乙方可能提供其他福利，如补充商业保险、节日福利、食宿支持等，具体以乙方实际提供为准。

第四条岗前培训与报到

1.乙方承诺为甲方提供必要的岗前培训，帮助甲方了解岗位职责、公司文化和规章制度。

2.甲方应于_________年_________月_________日前，凭有效身份证件及毕业相关证明，到乙方指定地点办理报到手续。报到时需提交的材料包括但不限于：本就业协议原件、毕业证书、学位证书原件及复印件（如乙方要求）、身份证原件及复印件等。

3.乙方应积极协助甲方办理档案（人事关系）的转移接收手续，接收单位为_________（或乙方委托的人才机构名称），甲方应按时提供所需材料。户口（根据国家及地方政策及双方约定）解决方式为：_________（如随档案转移、单位解决、自行解决等），相关责任主体为：_________。

第五条协议的变更、解除与终止

1.本协议的变更，须经甲、乙、丙三方协商一致，并签订书面补充协议。

2.甲方向乙方提出解除本协议的，应提前_________日向乙方书面提出，并积极配合完成相关交接事宜。若甲方违反规定提前离开，应承担相应的违约责任，如支付乙方已支付的培训费用、招聘费用等（具体金额不超过乙方实际损失）。

3.乙方因法定或约定事由（如甲方不符合录用条件、严重违反规章制度等）需解除本协议的，应依法依规履行通知义务，并可能需支付经济补偿。

4.甲方按期毕业并完成报到手续后，本协议约定的就业意向即基本实现，协议自动终止。如甲方未按约定报到或提前离职，本协议提前终止。

5.丙方在本协议履行过程中负责审核甲乙双方的相关情况，并对协议的签订与履行进行指导和服务，不承担强制约束力，但有权根据学校规定对违约行为进行建议处理。

第六条违约责任

1.若甲方违反本协议约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任（包括但不限于直接经济损失和间接经济损失）。

2.若乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

3.任何一方违反本协议，均可能影响其在丙方的毕业生档案推荐或就业推荐服务。

第七条保密条款

甲乙双方应对在本协议签订及履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息以及甲方的个人信息等予以保密，非经对方书面同意或法