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赣州市人力资源有限公司招聘劳务外派工作人员笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站，并被监控摄像头拍下。公司依据内部规章制度给予张某警告处分，张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请？()

A、直接驳回张某的申请，因为公司规章制度合法有效

B、要求公司提供张某浏览不健康网站的证据，并重新作出处理决定

C、支持张某的申请，认定公司对员工个人隐私侵犯

D、告知张某应先向人民法院提起诉讼

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位制定内部规章制度应当符合法律法规，并保障员工合法权益。员工张某在公司电脑上浏览不健康网站的行为违反了公司规章制度，但公司应当提供合法证据证明张某的行为，并依法作出处理决定。劳动仲裁委员会应要求公司提供相关证据，并审查公司处理决定的合法性。A项错误，公司规章制度合法有效，但必须符合法律法规，且处理决定需有合法依据。C项错误，公司对员工个人隐私的侵犯需有明确法律依据，题干未体现严重侵权行为。D项错误，劳动争议应先经劳动仲裁，不服仲裁结果方可向人民法院提起诉讼。故选B。

2．某地政府为推动经济发展，决定将一片国有林地改为商业用地。该决定发布前，未依法进行环境影响评价。根据《中华人民共和国环境保护法》，该政府决定应当如何处理？()

A、继续实施，因为经济发展优先于环境保护

B、暂停实施，并依法进行环境影响评价

C、由上级政府决定是否继续实施

D、由法院裁定是否合法

答案：B

解析：《中华人民共和国环境保护法》规定，建设项目需进行环境影响评价，未评价不得开工建设。该政府决定将国有林地改为商业用地，属于建设项目，且未依法进行环境影响评价，应当暂停实施，并依法进行评价。A项错误，经济发展与环境保护需协调发展，不能以牺牲环境为代价。C项错误，地方政府无权擅自改变国有林地用途。D项错误，环境影响评价是法定程序，政府应主动履行，而非依赖法院裁定。故选B。

3．某企业员工李某在工作中受伤，经鉴定为一级伤残。根据《中华人民共和国社会保险法》，李某可享受哪些待遇？()

A、一次性伤残补助金、伤残津贴和医疗补助金

B、一次性伤残补助金、伤残津贴和失业保险金

C、一次性伤残补助金、医疗补助金和养老保险金

D、一次性伤残补助金、伤残津贴和养老保险金

答案：A

解析：《中华人民共和国社会保险法》规定，职工因工伤致残，根据伤残等级享受相应待遇。一级伤残员工可享受一次性伤残补助金、伤残津贴（如需继续工作）和医疗补助金。B项错误，失业保险金适用于非因工失业情形。C项错误，养老保险金与伤残待遇无直接关联。D项错误，伤残津贴并非所有一级伤残员工均享受，且养老保险金不适用于工伤伤残。故选A。

4．某中学教师王某在课堂上使用方言教学，引发学生家长投诉。根据《中华人民共和国义务教育法》，王某的行为是否合法？()

A、合法，因为教师有权选择教学方法

B、不合法，因为教师应使用国家通用语言文字教学

C、合法，只要教学效果良好即可

D、不合法，因为教师需使用普通话授课

答案：B

解析：《中华人民共和国义务教育法》规定，教育教学应当使用国家通用语言文字，确保学生掌握普通话和规范汉字。教师王某在课堂上使用方言教学，违反了国家通用语言文字教学的要求，行为不合法。A项错误，教师选择教学方法需符合法律法规。C项错误，教学效果良好不能成为违反法律法规的理由。D项错误，规范汉字与普通话同等重要，但题干未涉及规范汉字问题。故选B。

5．某博物馆举办“古代青铜器展”，展品中包括一件商代青铜鼎。根据《中华人民共和国文物保护法》，该青铜鼎属于哪种文物？()

A、一般文物

B、珍贵文物

C、重要文物

D、普通文物

答案：B

解析：《中华人民共和国文物保护法》规定，文物按历史价值分为珍贵文物和一般文物。珍贵文物是指具有特别重要历史、艺术、科学价值的文物，商代青铜鼎属于古代重要文物，应被认定为珍贵文物。A项错误，一般文物价值相对较低。C项错误，重要文物是珍贵文物的下级分类，但商代青铜鼎属于顶级珍贵文物。D项错误，普通文物不属于国家保护范围。故选B。

6．某企业员工赵某因不满公司薪酬，多次在社交媒体上发布对公司负面评价。公司以“损害公司形象”为由解雇赵某。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司解雇赵某的行为是否合法？()

A、合法，因为员工行为损害公司利益

B、不合法，因为员工享有言论自由

C、合法，只要公司有证据证明赵某行为违法

D、不合法，因为公司需提前通知员工

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需符合法定条件，员工享有言论自由，除非言