- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年精细化管理试题(答案)
一、单项选择题(每题2分,共30分)
1.精细化管理起源于()。
A.美国B.日本C.德国D.英国
答案:B。精细化管理起源于日本的丰田生产方式,强调通过消除浪费、优化流程等手段提高生产效率和质量。
2.精细化管理的核心是()。
A.提高效率B.降低成本C.持续改善D.精确数据
答案:C。精细化管理强调不断地发现问题、解决问题,通过持续改善来提升企业的整体绩效。
3.在精细化管理中,“PDCA循环”中的“C”代表()。
A.计划B.执行C.检查D.处理
答案:C。PDCA循环即计划(Plan)、执行(Do)、检查(Check)、处理(Act),“C”代表检查,通过检查来评估执行的效果。
4.下列哪项不属于精细化管理的“五精四细”中的“五精”内容()。
A.精华B.精准C.精通D.精细
答案:D。“五精四细”中的“五精”是精华、精髓、精品、精通、精密;“四细”是细分市场和客户、细分企业组织职能和工作岗位、细化分解每一项具体工作、细化管理制度的各个落实环节。
5.精细化管理要求企业的管理工作做到()。
A.复杂、全面B.简单、粗放C.精确、细致D.模糊、灵活
答案:C。精细化管理的特点就是精确、细致,对管理的各个环节进行精准把控。
6.在精细化管理中,流程优化的目标是()。
A.增加流程环节B.减少流程时间和成本C.提高流程的复杂性D.降低流程的稳定性
答案:B。流程优化的目的是去除不必要的环节,提高流程的效率,从而减少流程时间和成本。
7.以下哪种方法不是精细化管理常用的成本控制方法()。
A.标准成本法B.作业成本法C.完全成本法D.目标成本法
答案:C。标准成本法、作业成本法和目标成本法都是精细化管理中常用的成本控制方法,完全成本法是一种传统的成本核算方法,在精细化管理中相对较少单独作为成本控制方法使用。
8.精细化管理强调对数据的()。
A.随意收集B.定性分析C.精确分析D.忽略不计
答案:C。精细化管理依赖精确的数据来进行决策和管理,需要对数据进行精确分析。
9.企业实施精细化管理,首先要()。
A.引进先进设备B.培养员工技能C.明确战略目标D.增加资金投入
答案:C。明确战略目标是企业实施精细化管理的基础,只有明确了目标,才能围绕目标进行精细化的管理和操作。
10.精细化管理中,对员工绩效评估应注重()。
A.主观评价B.单一指标C.多维度、精确的指标体系D.不进行评估
答案:C。多维度、精确的指标体系能够更全面、准确地评估员工的绩效,符合精细化管理的要求。
11.在供应链精细化管理中,以下哪项是关键环节()。
A.供应商选择B.增加库存C.减少运输次数D.降低供应商数量
答案:A。供应商选择是供应链精细化管理的关键环节,合适的供应商能够保证原材料的质量和供应的稳定性。
12.精细化管理的“三化”原则不包括()。
A.规范化B.标准化C.个性化D.数据化
答案:C。精细化管理的“三化”原则是规范化、标准化、数据化。
13.企业通过精细化管理可以提高()。
A.产品价格B.客户满意度C.员工流动率D.管理的随意性
答案:B。精细化管理能够提高产品和服务的质量,从而提高客户满意度。
14.精细化管理在质量管理中的应用,强调()。
A.事后检验B.全面质量管理C.降低质量标准D.减少质量控制环节
答案:B。精细化管理在质量管理中强调全面质量管理,从产品设计、生产到售后服务的全过程进行质量控制。
15.以下关于精细化管理与粗放式管理的区别,表述错误的是()。
A.精细化管理注重细节,粗放式管理忽视细节
B.精细化管理强调数据,粗放式管理不重视数据
C.精细化管理追求短期效益,粗放式管理追求长期效益
D.精细化管理要求流程优化,粗放式管理流程相对混乱
答案:C。精细化管理追求长期稳定的效益,通过持续改善和优化来提升企业的竞争力;而粗放式管理往往更注重短期的利益获取,缺乏对长期发展的规划和管理。
二、多项选择题(每题3分,共30分)
1.精细化管理的主要特征包括()。
A.精确性B.细致性C.系统性D.数据化
答案:ABCD。精细化管理具有精确性,对管理对象进行精准的描述和控制;细致性,关注管理的各个细节;系统性,将各个环节有机结合;数据化,依靠数据进行决策和管理。
2.实施
您可能关注的文档
- 2025年线路整改方案(精选3篇).docx
- 2025年小学生行为规范守则20条(范文).docx
- 2025年学科竞赛指导心得体会(3篇).docx
- 2025年银行征信知识考试题库及参考答案(荐).docx
- 2025年园林养护工作总结(2篇).docx
- 2025年中级财务管理测试题及答案.docx
- 2025年中学年学校年度工作总结报告(2篇).docx
- 2026年防溺水安全心得体会(2篇).docx
- 艾滋病试题及答案(荐).docx
- 安全生产月活动心得体会(2篇).docx
- 2025年宁德市市属学校公开招聘紧缺急需及高层次人才14人的备考题库(二)及答案详解参考.docx
- 2026年科普知识题库附答案【突破训练】.docx
- 2025年山西省面向西南财经大学选调优秀高校毕业生备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年四川盐晟国有资本投资集团有限公司公开招聘财务部副部长、会计备考题库带答案详解.docx
- 2025年复旦大学科学技术研究院招聘科学技术研究院综合管理办公室行政管理岗位岗位2名备考题库有答案详.docx
- 2025年屏边苗岭投资建设(集团)有限公司下级子公司及代管公司招聘10人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2025年四川省医学科学院·四川省人民医院公开招聘医学备考题库中心副主任备考题库及答案详解参考.docx
- 2025年广州市白云区政务服务和数据管理局政府雇员招聘备考题库完整答案详解.docx
- 2025年孝感市云梦县外国语小学出纳岗位招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年四川川投康达欣大药房有限责任公司招聘备考题库带答案详解.docx
专注于文案的个性定制,修改,润色等,本人已有15年相关工作经验,具有扎实的文案功底,可承接演讲稿、读后感、任务计划书、营销方案等多方面的 工作。欢迎大家咨询~
原创力文档


文档评论(0)