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高管进修协议

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（高级管理人员）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[个人住址]

联系电话：[个人联系电话]

鉴于甲方为提升管理水平、促进业务发展，决定选派乙方参加外部高级管理人员进修学习；乙方希望利用业余时间或公司支持进行专业提升，以更好地服务于公司发展。甲乙双方本着平等自愿、互利共赢的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条进修目标与内容

1.1甲方同意安排乙方参加由[培训机构名称]（以下简称“培训机构”）提供的[进修项目名称]（项目代码/课程编号：[项目代码/课程编号]）高级管理人员进修课程。

1.2进修目标：旨在提升乙方在[具体领域，如战略管理、领导力、数字化转型等]方面的专业知识和管理技能，增强其带领团队、推动公司战略实施的能力。

1.3进修形式为[线上/线下/混合]学习，学习周期预计为[具体时长，如六个月]。

1.4培训机构提供的进修课程主要内容包括但不限于：[列举核心课程模块或方向，如公司战略、金融分析、市场营销、领导力发展等]。

第二条进修安排

2.1进修时间：自[开始年]年[开始月]月[开始日]日起至[结束年]年[结束月]月[结束日]日止。

2.2进修地点：[培训机构地点或线上平台名称]。

2.3乙方应按照培训机构的课程安排和要求，保证必要的出勤时间，积极参与课堂讨论和各项学习活动。

第三条费用承担

3.1甲方同意承担乙方参加本次进修学习的相关费用，具体包括：

（1）学费：人民币[金额]元（大写：[金额大写]）；

（2）教材费：人民币[金额]元（大写：[金额大写]）；

（3）差旅费：乙方因进修需要出差产生的交通费、住宿费，凭合规有效票据实报实销，每人每天住宿费标准不超过人民币[金额]元，单次交通费不超过人民币[金额]元，年度总计不超过人民币[金额]元；

（4）[其他费用，如：考试费、国际交流费等，请根据实际情况列明]。

3.2上述费用总额为人民币[总金额]元（大写：[总金额大写]）。

3.3学费及教材费由甲方于[支付时间节点，如协议签订后X日内或培训机构开课后X日内]一次性支付至培训机构；差旅费按公司差旅报销制度执行，于乙方完成相关行程后[具体天数，如30日内]凭票据报账。

3.4如进修期间产生其他非协议约定范围内的费用，由乙方自行承担。

第四条在职期间安排

4.1乙方应在进修开始前，将所负责的工作进行详细梳理，并制定工作交接计划，确保在进修期间其负责的核心工作有专人接替或安排好临时处理方案，报请甲方相关部门及直接上级批准。

4.2在进修的[非脱产/具体时间安排，如周末、晚间]时段，乙方应保证正常履行工作职责，按时参加甲方安排的必要工作会议，并按要求完成临时性工作任务。

4.3乙方应定期（如每月/每季度）向其直接上级提交学习进展报告，总结学习心得、课程内容与工作结合思考，并在学成后[具体时间，如三个月内]提交一份系统的学习总结报告及未来工作应用计划，提交给[接收部门或领导]。

第五条学习成果与应用

5.1乙方有义务将所学知识、技能和先进管理理念应用于本职工作，努力提升工作效率和管理水平，推动部门或公司业务发展。

5.2甲方鼓励并要求乙方在进修结束后[具体时间，如六个月内]，在部门会议、公司培训或其他适当场合，就学习收获进行内部分享，促进知识交流。

5.3甲方将对乙方学习成果的应用情况给予关注和必要的支持，并作为乙方后续绩效考核的参考因素之一。

第六条服务期与补偿

6.1乙方通过本次进修学习获得知识和技能提升后，应在甲方继续服务不少于[年数]年，即服务期自[进修结束年]年[进修结束月]月[进修结束日]日起至[结束服务年]年[结束服务月]月[结束日]日止。

6.2若乙方在服务期内因个人原因（非甲方原因）提前离职，或因严重违反甲方规章制度被甲方解除劳动合同，导致未能完成约定的服务期，则乙方应在离职时，按照实际服务的年限占约定服务期年限的比例，向甲方支付补偿金。补偿金计算方式为：[总费用/年数]元/年×未完成服务年限。该补偿金在乙方离职时从其最终应得的离职补偿金中扣除，或由甲方直接从其工资中分期扣除。

第七条保密与竞业限制（如适用）

7.1乙方在进修期间及进修结束后，均须严格遵守甲方的保密制度，对在甲方任职期间及进修中接触到的甲方商业秘密、技术信息、客户资料等所有非公开信息承担终身保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用。

7.2如乙方在服务期内或服务期后从事与甲方有竞争关系的企业工作或提供咨询服务，其在本协议项下及在职期间所获知的甲方商业秘密，无论该信息是否已公开，均负有