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人员雇佣协议

甲方（用人单位）：_________________________

法定代表人/负责人：_________________________

统一社会信用代码：_________________________

地址：____________________________________

乙方（劳动者）：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：____________________________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方的雇佣事宜，达成如下协议：

第一条甲乙双方确认，乙方已仔细阅读并充分理解本协议所有条款内容，并自愿接受其约束。

第二条乙方同意受甲方聘请，担任_________岗位工作。乙方应按照甲方的要求，恪尽职守，完成岗位所要求的各项工作任务。

第三条乙方的工作地点为____________________________________。如甲方因生产经营需要确需变更工作地点，应事先告知乙方，并征得乙方书面同意。未经乙方书面同意，甲方不得单方面变更工作地点。

第四条乙方实行_________工时制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。具体工作时间如下：____________________________________。甲方应依法保障乙方的休息休假权利。乙方在甲方工作期间，依法享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等假期。甲方安排乙方延长工作时间或休息日工作，应依法支付加班费或安排补休。

第五条乙方的工资构成如下：____________________________________。甲方保证按照本协议约定及时足额支付乙方工资。工资于每月____日发放至乙方指定的银行账户：开户行：_________________________，账户名称：_________________________，账号：_________________________。

第六条甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），并按规定办理社会保险手续。乙方应按月向甲方指定账户缴纳个人应承担的社会保险费用。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对从事有职业危害作业的乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

第七条本协议期限为_________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。协议起始日期为______年____月____日，终止日期为______年____月____日（若为无固定期限或以完成一定工作任务为期限，则无终止日期或写明工作任务内容）。

第八条如本协议约定试用期，试用期为______个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期内工资为人民币____________元/月（不低于本岗位正常工资的80%或当地最低工资标准）。

第九条乙方在履行职务过程中知悉的甲方的商业秘密或技术秘密，负有保密义务。未经甲方同意，不得以任何形式泄露给任何第三方，也不得用于甲方以外的任何目的。若乙方违反本保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第十条乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。甲方依法解除或终止本协议时，如乙方存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，甲方无需支付经济补偿金；如乙方存在《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的情形，甲方应依法支付经济补偿金。

第十一条发生劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲乙双方劳动合同履行地或者乙方户籍所在地、经常居住地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，乙方可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第十二条本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

第十三条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人/授权代表（签字）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

日期：______年____月____日