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2025年甘肃省新华书店有限责任公司招聘（57人）笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某仓库管理员在盘点货物时发现一批过期食品，按照规定应当立即隔离并上报。如果该管理员未及时上报，导致部分食品流入市场，引发食品安全问题。根据《中华人民共和国刑法》相关规定，该管理员的可能构成犯罪罪名是()。

A、生产、销售不符合安全标准的食品罪

B、玩忽职守罪

C、渎职罪

D、职务侵占罪

答案：B

解析：《中华人民共和国刑法》第二百三十五条规定，违反食品安全法的规定，有下列情形之一，足以造成严重食物中毒事故或者其他严重食源性疾病的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金：（一）故意造成食品安全事故的；（二）明知存在食品安全事故风险而不履行安全管理职责的。该仓库管理员未及时上报过期食品，属于明知存在食品安全事故风险而不履行安全管理职责，可能构成玩忽职守罪。A项错误，生产、销售不符合安全标准的食品罪是指生产、销售不符合保障人体健康标准的食品，足以造成严重食物中毒事故或者其他严重食源性疾病的。C项错误，渎职罪是指国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的。D项错误，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的。故选B。

2．某作家创作了一部小说，其中虚构了一个与历史人物相似的角色，但使用了与该历史人物相同的名字。出版后引发争议，认为侵犯了历史人物的姓名权。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，判断该作家是否侵犯历史人物姓名权的关键因素是()。

A、是否以营利为目的

B、是否造成实际损害

C、是否具有恶意

D、是否使用了真实姓名

答案：B

解析：《中华人民共和国民法典》第一千零一十九条规定，任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像。但是，法律另有规定的除外。未经肖像权人同意，肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。该作家使用历史人物的名字，是否侵犯姓名权的关键在于是否造成实际损害。A项错误，是否以营利为目的并非判断侵犯姓名权的必要条件。C项错误，是否具有恶意并非判断侵犯姓名权的必要条件。D项错误，是否使用了真实姓名并非判断侵犯姓名权的必要条件。故选B。

3．某企业制定了一项内部管理制度，规定员工必须在工作时间内全程佩戴工作证件，否则将受到处罚。该制度的合法性需要满足的条件是()。

A、符合企业内部规定即可

B、经过员工代表大会通过

C、不违反法律、行政法规的强制性规定

D、得到劳动监察部门的认可

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定，企业有权制定内部规章制度，但不得违反法律、行政法规的强制性规定。该企业制定的管理制度，合法性需要满足的条件是不违反法律、行政法规的强制性规定。A项错误，符合企业内部规定并非判断合法性的标准。B项错误，是否经过员工代表大会通过并非判断合法性的标准。D项错误，是否得到劳动监察部门的认可并非判断合法性的标准。故选C。

4．某公司在招聘广告中宣称“年薪20万，包住”，实际入职后月薪仅为8000元，且未提供住房。应聘者要求公司履行招聘承诺，公司以招聘广告内容属于要约邀请为由拒绝。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，判断该招聘广告性质的关键因素是()。

A、公司规模大小

B、是否明确表示承诺条件

C、应聘者是否已开始工作

D、广告发布时间长短

答案：B

解析：《中华人民共和国民法典》第四百七十二条规定，要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当内容具体确定，并表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。拍卖公告、招标公告、招股说明书、债券募集办法、基金招募说明书、商业广告和宣传、寄送的价目表等，属于要约邀请。商业广告和宣传的内容符合要约条件的，视为要约。该招聘广告是否属于要约，关键在于是否明确表示承诺条件。A项错误，公司规模大小并非判断要约邀请与要约的标准。C项错误，应聘者是否已开始工作并非判断要约邀请与要约的标准。D项错误，广告发布时间长短并非判断要约邀请与要约的标准。故选B。

5．某博物馆展出了一件珍贵文物，并在展览说明中注明“禁止触摸”，但部分游客仍故意触摸导致文物损坏。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，博物馆对游客造成的文物损坏享有的权利是()。

A、停止侵害权

B、消除危险权

C、恢复原状权

D、赔偿损失权

答案：D

解析：《中华人民共和国民法典》第一百七十九条规定，民事权利包括生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、