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2025江西吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司劳务外包人员招聘4人（十二）考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．张某在公共场所醉酒后对他人进行辱骂，并试图强行拉拽他人财物。民警到场后对其进行劝阻，但张某拒绝配合，并持续滋扰。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，民警可以采取的措施是()。

A、立即对张某进行行政拘留

B、对张某处以罚款并警告

C、对张某进行训诫并责令其立即离开现场

D、立即将张某送往医疗机构进行治疗

答案：C

解析：《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条规定，扰乱公共场所秩序，由公安机关处以警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处以五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。张某在公共场所醉酒辱骂他人并试图强行拉拽财物，属于扰乱公共场所秩序的行为。民警到场后对其进行劝阻，但张某拒绝配合，并持续滋扰，属于情节较重的情况。根据法律规定，民警可以对张某进行训诫并责令其立即离开现场。A项错误，行政拘留适用于情节严重的情况，本案中尚不构成行政拘留的条件。B项错误，罚款和警告适用于情节较轻的情况，本案中情节较重，不适用罚款和警告。D项错误，民警的主要职责是维护公共秩序，而非将醉酒者送往医疗机构，除非醉酒者存在生命危险。故选C。

2．某企业因排污超标被环保部门责令限期整改，但该企业逾期未整改。根据《中华人民共和国行政处罚法》，环保部门可以采取的措施是()。

A、直接吊销该企业的营业执照

B、对该企业处以停产整顿的行政处罚

C、对该企业负责人处以行政拘留

D、责令该企业停产停业并处以罚款

答案：D

解析：《中华人民共和国行政处罚法》第六十九条规定，企业或者其他组织有违法行为的，除依照本法规定给予行政处罚外，由上级行政机关对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予警告、记过、降级、撤职、开除的行政处分。根据《中华人民共和国环境保护法》，企业排污超标属于违法行为，环保部门可以责令该企业停产停业并处以罚款。A项错误，吊销营业执照属于较为严重的行政处罚，需要经过法定程序，且本案中企业尚未达到吊销营业执照的程度。B项错误，停产整顿属于行政处罚的一种，但本案中环保部门可以采取的措施包括责令停产停业并处以罚款。C项错误，行政拘留适用于情节严重的情况，本案中企业逾期未整改，但尚未达到行政拘留的条件。故选D。

3．某小学教师在课堂上因学生未完成作业而对其进行体罚，导致学生身体受伤。根据《中华人民共和国未成年人保护法》，该教师的行为属于()。

A、教育管理行为

B、正当教育行为

C、违法行为

D、情有可原的行为

答案：C

解析：《中华人民共和国未成年人保护法》第二十一条规定，学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。教师对学生进行体罚，属于违法行为。A项错误，教师的行为不属于教育管理行为，而是违法行为。B项错误，教师的行为不属于正当教育行为，而是违法行为。D项错误，教师的行为不属于情有可原的行为，而是违法行为。故选C。

4．某市在一次安全生产检查中发现某工厂存在重大安全隐患，但该工厂负责人以“暂时不会发生事故”为由拒绝整改。根据《中华人民共和国安全生产法》，该工厂负责人可能面临的处罚是()。

A、警告并要求限期整改

B、罚款并责令停产停业

C、行政拘留并吊销营业执照

D、追究刑事责任并没收财产

答案：B

解析：《中华人民共和国安全生产法》第六十七条规定，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责的，责令限期改正，处五万元以上十万元以下的罚款；逾期未改正的，处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。该工厂负责人拒绝整改，属于未履行安全生产管理职责，可能面临的处罚是罚款并责令停产停业。A项错误，警告并要求限期整改适用于情节较轻的情况，本案中工厂存在重大安全隐患，不适用警告并要求限期整改。C项错误，行政拘留并吊销营业执照适用于情节严重的情况，本案中工厂尚未达到吊销营业执照的程度。D项错误，追究刑事责任并没收财产适用于构成犯罪的情况，本案中工厂尚未构成犯罪。故选B。

5．某公司员工李某在上班期间擅自离岗，导致公司业务中断。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该公司可以采取的措施是()。

A、立即解除与李某的劳动合同

B、对李某进行降薪处理

C、对李某进行罚款并继续履行劳动合同

D、对李某进行警告并要求其改正

答案：D

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。李某擅自离岗，导致公司业务中断，属于严重违反公