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保密合同协议（2025年竞业限制金额）

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的保密义务和竞业限制事宜，达成如下协议：

第一条定义

1.1“保密信息”是指甲方的商业秘密、技术信息、经营信息、客户信息、财务信息以及其他未公开的有价值信息，无论其形式如何（书面、口头、电子等），只要甲方采取了保密措施或根据其性质应被合理视为保密的。

1.2“竞业限制期限”是指本协议约定的乙方不得从事与甲方及其关联公司业务相同或类似的业务活动的期限。

1.3“竞业限制范围”是指乙方不得从事竞业限制业务的地理区域和业务领域。

1.4“月工资”是指乙方离职前十二个月的平均月工资收入，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等，但不包括乙方因承担竞业限制义务而另行获得的经济补偿。

第二条保密义务

2.1乙方承认并确认，在为甲方工作期间以及离职后，均负有保护甲方保密信息的义务。

2.2乙方同意，不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人接触、使用任何保密信息，除非获得甲方的事先书面同意，或根据法律法规的强制性规定必须披露。

2.3乙方应采取不低于保护自身同类保密信息应采取的合理谨慎措施，确保保密信息的保密性。

2.4乙方离职后，本保密义务不因劳动合同的终止或解除而终止，继续有效。保密义务的期限自乙方知悉保密信息之日起至该信息公开之日止；对于未公开的保密信息，保密义务在离职后持续有效，具体期限根据本协议第六条约定。

2.5乙方知悉保密信息是接受本协议的前提条件。

第三条竞业限制

3.1鉴于乙方在甲方任职期间曾担任【岗位名称】职务，能够接触、掌握甲方的保密信息，为保护甲方的合法权益，双方约定如下竞业限制条款：

3.2竞业限制期限：自乙方离职之日起【二十四】个月。

3.3竞业限制范围：乙方不得在竞业限制期限内，在【省/市名称】行政区域范围内，从事【具体业务描述，例如：与甲方从事的XX产品生产、销售、技术支持、咨询服务等相同或类似的业务活动】。

3.4竞业限制目的：竞业限制的目的在于防止乙方利用在甲方获取的资源和信息，在短期内与甲方展开竞争或损害甲方的商业利益。

3.5竞业限制地域与业务：上述竞业限制的地域和业务范围是明确的，乙方应理解并遵守。

第四条竞业限制经济补偿

4.1作为乙方履行竞业限制义务的对价，甲方同意在本协议有效期内，按月向乙方支付经济补偿。

4.2补偿金额标准为：乙方离职前十二个月的平均月工资收入的【五十】%。该补偿金额自乙方离职之日起，在竞业限制期限内【每月15日】前支付。

4.3甲方支付的经济补偿属于法定或约定必须支付的款项，如甲方未按时足额支付，乙方有权要求甲方支付，并有权解除本协议的竞业限制条款，同时甲方仍应承担违约责任。

4.4乙方应向甲方提供收款银行账户信息，并保证信息的真实性、准确性。如信息变更，应及时书面通知甲方。

第五条争议解决

5.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均有权向【甲方所在地有管辖权的人民法院】提起诉讼。

第六条其他

6.1本协议是双方劳动合同的补充协议，与劳动合同具有同等法律效力。劳动合同的终止或解除不影响本协议的效力，除非本协议另有约定或双方另有书面约定。

6.2本协议自双方签字或盖章之日起生效。

6.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.4本协议未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：年月日日期：年月日