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2025年科研助理招聘备考题库(稳定同位素地球化学学科组)
第一部分单选题(50题)
1、事业单位工作人员的()可作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。
A.学历
B.考核结果
C.资历
D.科研成果
【答案】:B
【解析】事业单位工作人员考核具有重要作用,它是评价工作人员工作表现和业绩的重要方式。考核结果能综合反映工作人员在一定时期内的工作能力、工作态度、工作成绩等多方面情况。将考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据,能够激励工作人员努力工作,提高工作质量和效率,同时也保证了岗位调整、工资分配以及合同续订等人事管理活动的公平性和合理性。而学历主要反映的是工作人员过去接受教育的程度;资历侧重于工作年限等方面;科研成果虽然在某些岗位有一定重要性,但都不能全面综合地体现工作人员的实际工作表现和价值。所以应依据考核结果来进行岗位、工资调整和合同续订。
2、关于我国土地资源,在下列选项中,阐述正确的是()。
A.我国土地资源绝对数量居于世界前列
B.我国以农业立国,耕地面积比重比较大
C.我国人均土地资源居世界前列,排在俄罗斯、加拿大、澳大利亚和美国之后
D.耕地后备资源多,95%集中在西北和东北地区
【答案】:A
【解析】中国土地资源总体上有四大特点:①山地多、平地少、耕地比重小,其中耕地约占国土总面积的10.4%左右,且有不断减少的趋势;②土地资源绝对量大,人均量少;③土地资源分布不平衡,土地生产力地区差异大;④耕地后备资源少,难利用的土地多。
3、下列哪句话属于管理职能中的计划职能?()
A.众人拾柴火焰高
B.强将手下无弱兵
C.人心齐,泰山移
D.凡事预则立,不预则废
【答案】:D
【解析】管理职能中的计划职能是对未来活动进行预先的筹划和安排,强调前瞻性和预先规划。“众人拾柴火焰高”强调的是团队合作力量大;“强将手下无弱兵”突出领导者能力对团队成员的影响;“人心齐,泰山移”也是表达团队团结的力量;“凡事预则立,不预则废”意思是不论做什么事,事先有准备就能成功,不然就会失败,体现了做事情要预先规划,符合计划职能的特点。所以属于管理职能中计划职能的表述是“凡事预则立,不预则废”。
4、在制定工资报酬时,首要考虑因素应是()。
A.公平因素
B.成本因素
C.能力因素
D.价值因素
【答案】:A
【解析】制定工资报酬时,公平因素是首要考虑因素。公平合理的工资体系能增强员工的满意度和忠诚度,营造良好的工作氛围,使员工感受到自身价值得到认可,激励他们更积极地投入工作。若工资报酬缺乏公平性,即使有较高的成本投入、考虑了员工能力或体现了价值因素,也可能引发员工不满,影响工作效率和团队协作。成本因素主要关注企业控制人力成本,能力因素侧重于员工个人工作能力高低,价值因素强调员工为企业创造的价值大小,它们虽然也是制定工资报酬时需考虑的方面,但相较于公平因素,并非首要考虑的。所以答案是公平因素。
5、哪种事业单位管理模式能够使事业单位组织对社会和集体的需求做出及时反应,让社会通过自身内在机制为社会成员提供公共物品和服务?()
A.政府控制模式
B.社会自治模式
C.政府指导模式
D.社会选择模式
【答案】:D
【解析】这种模式是社会选择模式。社会选择模式下,事业单位组织能够根据社会和集体的需求及时做出反应,社会依靠自身内在机制为社会成员提供公共物品和服务。在该模式中,社会力量发挥着重要作用,通过市场机制、社会自治等多种方式,实现公共资源的有效配置和公共服务的供给。而政府控制模式强调政府对事业单位的全面管控;社会自治模式侧重于社会自我管理,但可能缺乏对公共需求的全面响应;政府指导模式虽有政府引导,但在对社会需求的即时反应和社会自身机制作用发挥上不如社会选择模式。
6、商品是用于交换的劳动产品,下列物品属于商品的是()。
A.妈妈给自己织的毛衣
B.同学亲手制作的生日礼物
C.商店出售的保温杯
D.自家种的青菜
【答案】:C
【解析】商品的定义是用于交换的劳动产品,判断物品是否为商品需同时满足劳动产品和用于交换这两个条件。妈妈给自己织的毛衣,虽然是劳动产品,但仅供自己家人使用,并非用于交换,所以不属于商品。同学亲手制作的生日礼物,为劳动产品,不过是作为礼物送给他人,没有用于交换,不属于商品。商店出售的保温杯,是经过生产劳动制作而成的劳动产品,且在商店中以交换为目的进行销售,满足商品的定义,属于商品。自家种的青菜,是劳动生产所得,但如果是自家食用,没有进入交换环节,就不属于商品。因此,该题应选择商店出售的保温杯。
7、调查报告通常采用()叙述事实。
A.第一人称
B.第二人称
C.第三人称
D.所有人称
【答案】:C
【解析】调查报告叙述事实通常采
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