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xx中学计提经费实施细则

为规范学校经费计提与使用管理，保障教育教学工作有序开展，提升资金使用效益，根据《中华人民共和国教育法》《中小学财务制度》《财政部教育部关于进一步加强中小学财务管理工作的意见》等相关法律法规及政策要求，结合本校实际情况，制定本实施细则。

一、计提经费的范围与基数

本细则所指计提经费为学校按照国家及地方政策规定，从事业收入、经营收入及其他合法收入中按比例提取，专项用于教育教学发展、教师队伍建设、学生成长支持及校园设施维护等方面的资金。具体计提范围及基数如下：

（一）事业收入计提基数

1.学费收入：指按照物价部门核定标准收取的学生学费（仅限非义务教育阶段），以实际到账金额为基数。

2.住宿费收入：学生宿舍住宿费收入，以扣除必要运维成本（含水电、保洁、设施维修等直接费用）后的净额为基数。

3.代收费收入：仅限经教育行政部门备案的服务性收费（如教材费、作业本费），以扣除代付成本后的结余部分为基数。

（二）经营收入计提基数

学校非独立核算的勤工俭学收入（如校办农场、印刷厂等经营性收入）、场地租赁收入（不含教职工宿舍租赁），以扣除经营成本（含人工、材料、税费等）后的净利润为基数。

（三）其他合法收入计提基数

1.社会捐赠收入：定向用于教育教学发展的捐赠资金（非限定用途捐赠按捐赠协议执行），以实际到账金额为基数。

2.利息收入：学校银行存款利息（含基本账户、专用账户利息），以年度结息总额为基数。

3.其他经教育行政部门批准的合规收入，以实际发生额为基数。

二、计提比例与方式

（一）基本计提比例

1.事业收入：学费收入按5%计提，住宿费收入按10%计提，代收费结余部分按30%计提（代收费结余不得超过代收费总额的5%，超限额部分需退还学生）。

2.经营收入：净利润按20%计提（校办企业若为独立法人，按投资收益的15%计提）。

3.社会捐赠收入：定向捐赠资金按协议约定比例计提（无约定时按10%计提）；非限定用途捐赠按20%计提。

4.利息收入：按年度利息总额的50%计提（留存50%用于补充学校应急备用金）。

5.其他合法收入：按实际发生额的15%计提（上级专项补助资金、奖助学金等指定用途资金不计提）。

（二）特殊调整机制

1.当学校年度事业收入（不含代收费）较上年度增长超过15%时，超额部分的计提比例提高至8%（学费收入）和15%（住宿费收入）。

2.若经营收入连续两年亏损，暂停该项目计提；扭亏为盈后，首年按净利润的10%计提，次年恢复至20%。

3.社会捐赠收入中，单笔超过50万元的大额捐赠，可单独制定计提方案，经学校党委会审议、教育行政部门备案后执行。

（三）计提时间

1.事业收入、经营收入按月计提，每月5日前完成上月收入核算并计提，计入“教育发展基金”专用账户。

2.社会捐赠收入、利息收入及其他合法收入按季度计提，每季度首月10日前完成上季度收入核算并计提。

三、经费使用范围与标准

计提经费实行“专款专用、分项管理”原则，具体用于以下领域：

（一）教育教学保障

1.教学设备购置：包括多媒体教学设备、实验仪器、图书资料等，单次采购金额5万元以下（含）由教务处提出申请，分管副校长审批；5万元以上需经校长办公会审议，报教育行政部门备案。

2.课程建设：校本课程开发、教材编写、跨校课程资源共享等，年度预算不超过计提经费总额的20%，单个项目经费不超过10万元（需附课程实施方案及预期效益分析）。

3.教学研究：教师教研课题（含校级、区级、市级课题）、教学成果奖培育等，课题经费按级别匹配：校级课题每项1-3万元，区级课题3-5万元，市级课题5-8万元（需提供立项通知书）。

（二）教师队伍建设

1.教师培训：包括外出学习、学术交流、继续教育等，年度预算不超过计提经费总额的30%。其中，国内培训（含省级、市级）人均费用不超过8000元/次（含差旅、食宿），境外培训需经教育行政部门批准，人均费用不超过3万元/次（仅限骨干教师，每年不超过2人次）。

2.人才引进：用于高层次教师（如特级教师、学科带头人）引进的安家补贴、科研启动金等，单次支出不超过20万元（需附引进协议及考核目标）。

3.教师奖励：教学成果奖、优秀班主任奖、师德标兵奖等，单项奖金不超过5000元/人，年度总奖金不超过计提经费总额的10%（需经教职工代表大会审议通过）。

（三）学生成长支持

1.学生活动：学科竞赛、社会实践、社团活动等，年度预算不超过计提经费总额的25%。其中，竞赛类活动（含市级以上）人均费用不超过2000元/次（含参赛费、差旅费），社会实践活动人均费用不超过1500元/次（