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2026年度工作绩效态度考核评价表

日期：年月日

考核依据

《2026年度考核期内工作情况总结》

《评价标准表》

考核人

职级分类

被考核人

评价等级

总助级及

以上人员

（7人，优秀最多取3人）

□优秀□良好□称职□基本称职□不称职

□优秀□良好□称职□基本称职□不称职

□优秀□良好□称职□基本称职□不称职

□优秀□良好□称职□基本称职□不称职

□优秀□良好□称职□基本称职□不称职

□优秀□良好□称职□基本称职□不称职

□优秀□良好□称职□基本称职□不称职

部门正职、部门执行总（执行院长）、副职担任部门第一负责人（14人，优秀最多取6人）

□优秀□良好□称职□基本称职□不称职

□优秀□良好□称职□基本称职□不称职

□优秀□良好□称职□基本称职□不称职

□优秀□良好□称职□基本称职□不称职

□优秀□良好□称职□基本称职□不称职

□优秀□良好□称职□基本称职□不称职

□优秀□良好□称职□基本称职□不称职

□优秀□良好□称职□基本称职□不称职

□优秀□良好□称职□基本称职□不称职

□优秀□良好□称职□基本称职□不称职

□优秀□良好□称职□基本称职□不称职

□优秀□良好□称职□基本称职□不称职

□优秀□良好□称职□基本称职□不称职

□优秀□良好□称职□基本称职□不称职

部门副职（副院长）（11人，优秀最多取5人）

□优秀□良好□称职□基本称职□不称职

□优秀□良好□称职□基本称职□不称职

□优秀□良好□称职□基本称职□不称职

□优秀□良好□称职□基本称职□不称职

□优秀□良好□称职□基本称职□不称职

□优秀□良好□称职□基本称职□不称职

□优秀□良好□称职□基本称职□不称职

□优秀□良好□称职□基本称职□不称职

□优秀□良好□称职□基本称职□不称职

□优秀□良好□称职□基本称职□不称职

□优秀□良好□称职□基本称职□不称职

部门助理

（8人，优秀最多取3人）

□优秀□良好□称职□基本称职□不称职

□优秀□良好□称职□基本称职□不称职

□优秀□良好□称职□基本称职□不称职

□优秀□良好□称职□基本称职□不称职

□优秀□良好□称职□基本称职□不称职

□优秀□良好□称职□基本称职□不称职

□优秀□良好□称职□基本称职□不称职

□优秀□良好□称职□基本称职□不称职