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民营医院绩效考核方案范文(精选6篇)
民营医院绩效考核方案范文精(选6篇)1
一、指导思想
医院绩效分配制度是以病人为心,解决老百姓看病难、看病贵的问题为
目的,推行成本核算,突出绩效优先、兼顾公平、实行按劳分配、多劳多得原
则,体现向第一线和特殊岗位适度倾斜,努力激发全体员工的积极性、主动性
和创造性,建立以质量为核心,以绩效为重点的运行机制,切实促进医院可持
续发展。
二、组织领导
为加强医院工作绩效考核,特成立如下考核小组和监督小组。
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