民营医院绩效考核方案范文(6篇).pdf

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

民营医院绩效考核方案范文(精选6篇)

民营医院绩效考核方案范文精(选6篇)1

一、指导思想

医院绩效分配制度是以病人为心,解决老百姓看病难、看病贵的问题为

目的,推行成本核算,突出绩效优先、兼顾公平、实行按劳分配、多劳多得原

则,体现向第一线和特殊岗位适度倾斜,努力激发全体员工的积极性、主动性

和创造性,建立以质量为核心,以绩效为重点的运行机制,切实促进医院可持

续发展。

二、组织领导

为加强医院工作绩效考核,特成立如下考核小组和监督小组。

文档评论(0)

139****7971 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档