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叉车工与搬运工工资考核方案

一、总则

1.考核目的：为规范叉车工、搬运工岗位薪酬管理，充分调动员工工作积极性，提升工作效率、作业质量与安全意识，实现“多劳多得、优绩优酬”，结合药品仓储搬运实际工作特点，制定本方案。

2.适用范围：本方案适用于药品采购供应环节中，负责药品装卸、仓储搬运、叉车驾驶操作的全体叉车工及搬运工。

3.考核原则：（1）公平公正公开原则：考核标准、流程、结果全程公开，确保员工权益；（2）效率与质量并重原则：兼顾作业量与作业质量，避免重速度轻安全、重数量轻规范；（3）安全优先原则：将安全作业作为核心考核指标，实行安全“一票否决”；（4）激励导向原则：考核结果与工资直接