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2025年8月安全生产培训课件

第一章安全生产月背景与意义

安全生产月的由来历史沿革自1991年起，我国在全国范围内推广安全生产月活动，至2025年已持续24年。这项活动由最初的安全生产周延伸为安全生产月，覆盖范围更广，宣传力度更大。通过持续多年的努力，安全生产月已成为提升全民安全意识、推动企业落实安全责任的重要平台，在减少事故发生、保障人民生命财产安全方面发挥了重要作用。增强意识提升全民安全生产意识与责任感减少事故通过宣传教育有效降低事故发生率持续改进

2025年安全生产月主题人人讲安全，个个会应急，查找身边安全隐患01贯彻指示精神深入学习习近平总书记关于安全生产的重要指示，将安全理念融入日常工作02落实主体责任推动企业切实履行安全生产主体责任，建立健全安全管理体系全员参与

安全生产的重要性安全生产是企业发展的生命线，直接关系到每一位员工的生命安全与家庭幸福。一个重视安全的企业，才能实现可持续发展，在市场竞争中立于不败之地。安全生产不仅关乎企业自身利益，更是促进社会稳定、营造良好生产环境的基础。生产安全事故一旦发生，不仅会造成巨大的经济损失，还会带来难以估量的社会影响，破坏企业形象，影响社会和谐。保障生命员工生命安全是企业最大的责任稳定发展安全生产是企业持续发展的前提社会责任维护社会稳定，树立良好企业形象

安全第一生命至上

第二章企业安全生产责任体系建立完善的安全生产责任体系是企业安全管理的核心。从高层领导到基层员工，每个人都在安全生产链条中承担着不可替代的责任。明确责任、层层落实，才能构建起牢固的安全防线。

企业安全生产主体责任党政同责董事长、总经理作为企业安全生产第一责任人，承担党政同责，对企业安全生产工作负全面领导责任组织建设建立安全生产委员会，配备具有专业资质的安全管理人员，确保安全管理机构有效运转报告公示定期向上级部门提交安全生产报告，向社会公示安全生产情况，接受监督重点提示：企业主要负责人是安全生产第一责任人，必须亲自抓、带头抓，做到安全责任、安全投入、安全培训、安全管理、应急救援五到位。

领导班子一岗双责责任体系企业各级领导干部在履行业务工作职责的同时，必须对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任。这就是一岗双责制度的核心要求。安全生产管理机构必须依法设置，配备注册安全工程师等专业技术人员，确保安全管理工作的专业性和有效性。高层领导全面负责中层管理分管负责基层主管直接负责一线员工岗位负责

安全生产管理制度建设制度完善制定完善的安全规章制度体系，覆盖生产经营各个环节隐患排查建立隐患排查治理机制，实现常态化、制度化管理培训考核落实安全培训与考核制度，提升全员安全素质完善的安全生产管理制度是企业安全管理的基础。制度要具有可操作性，既要符合国家法律法规要求,又要结合企业实际情况。更重要的是，制度制定后必须严格执行，定期检查评估，持续改进完善。

企业安全生产责任链条从决策层到执行层，从管理者到操作者，每个环节紧密相连，形成完整的责任闭环。

第三章员工安全生产常识与行为规范每一位员工都是安全生产的主体，掌握基本安全常识、遵守行为规范、培养安全意识，是保障自身和他人安全的根本要求。安全始于心，责任践于行。

员工安全生产基本职责1遵章守纪严格遵守企业安全规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，不违章作业2隐患报告发现事故隐患或不安全因素时，应立即向现场管理人员或有关部门报告，不隐瞒不拖延3积极参与主动参加企业组织的各类安全活动、培训和演练，不断提升自身安全技能和应急能力4安全权利有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，有权对安全生产工作提出建议，在紧急情况下有权停止作业并撤离

三不伤害原则不伤害自己提高自我保护意识，正确使用防护用品，遵守安全操作规程，对自己的安全负责不伤害他人作业过程中要考虑自己的行为可能对他人造成的影响，确保操作不危及他人安全不被他人伤害保持警觉，注意周围环境和他人作业情况，提醒他人注意安全，避免被他人的不安全行为伤害三不伤害原则是安全生产的基本理念，每个人既是自身安全的第一责任人，也要为他人的安全负责。只有人人都做到三不伤害，才能真正实现零事故的目标。

八大危险作业十不准规范高处作业、动火作业、临时用电、受限空间作业、吊装作业、盲板抽堵作业、动土作业、断路作业等危险性较大的作业活动，必须严格执行安全规定，确保作业安全。未经审批不准作业所有危险作业必须履行审批手续，获得作业许可证后方可开始无监护人不准作业危险作业现场必须配备专职监护人员，全程监督作业过程无防护措施不准作业必须落实各项安全防护措施，配备必要的安全设施和器材未进行安全交底不准作业作业前必须进行详细的安全技术交底，明确危险因素和防范措施特别提醒：遇到不符合安全条件的情况，任何人都有权拒绝作业。生命安全高于一切，决不能心存侥幸、冒险蛮干。

安全防护