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2026年投资银行面试题库及解答参考

一、行为面试题（5题，每题2分）

考察重点：考察候选人的领导力、团队合作、抗压能力、解决问题能力等。

1.题目：请分享一次你领导团队完成重要项目的经历，你是如何协调资源并克服困难的？

答案：在某次校园商业计划竞赛中，我担任项目负责人，带领5人团队在3个月内完成一份跨境电商方案。初期团队分工不清，导致进度滞后。我采用“责任矩阵”方法，明确每人职责并每日召开15分钟站会，及时调整方向。面对预算不足时，我主动联系校内外企业寻求赞助，最终获得2万元资金支持。最终项目获得校级二等奖，客户反馈方案落地性极强。

解析：答案通过具体案例展示领导力、资源协调能力和抗压能力，符合投行对高效执行者的要求。

2.题目：你曾遭遇过最严重的职业挫折是什么？如何从中恢复？

答案：大二时投递某券商暑期实习，因笔试成绩第三名但面试表现被拒。我并未气馁，而是复盘整个申请过程：改进简历结构，模拟面试200次，并主动联系面试官请教反馈。半年后成功进入另一家券商实习，这段经历让我明白“失败是成长的阶梯”。

解析：答案展现韧性，符合投行对候选人的职业精神要求。

3.题目：在团队中，你如何处理与意见相左的同事？

答案：在并购分析项目中，同事坚持使用某估值模型，我提出采用DCF更稳健。我们通过数据验证各自观点，最终结合两种方法形成更全面报告。我坚持“数据说话，最终目标一致”的原则，避免内耗。

解析：答案体现专业判断力和团队协作精神。

4.题目：描述一次你主动承担额外责任的经历。

答案：在校期间，作为社团财务负责人，原团队因毕业离任导致账目混乱。我主动接手，加班整理三年账目并设计电子台账，避免后续审计风险。这一举动让我被推选为社团主席。

解析：答案通过具体行动体现责任心和执行力。

5.题目：你认为投行最需要哪些品质？你具备哪些？

答案：投行需要高强度抗压、快速学习能力、商业敏感度。我通过模拟交易大赛（月均收益率超市场平均10%）和CFA备考（3年通过一级考试）证明能力，且习惯多线程工作（曾同时处理3个实习项目）。

解析：答案结合行业要求和个人经历，突出匹配度。

二、行业分析题（4题，每题3分）

考察重点：考察对中国资本市场、跨境业务的认知。

1.题目：2025年A股IPO注册制全面落地，对投行业务有何影响？

答案：注册制将加速市场优胜劣汰，中小创企业上市效率提升，但投行需从“通道业务”转向“顾问业务”，强化投后服务和估值能力。例如，中金公司2023年注册制下项目承销费率下降30%，但投行业务收入增长25%，反映行业趋势。

解析：答案结合政策背景和行业数据，体现深度分析能力。

2.题目：中美科技脱钩背景下，中国企业如何通过跨境并购实现技术突围？

答案：可通过收购海外AI芯片、半导体设备企业（如中芯国际收购荷兰ASML部分股份），或整合东南亚数字基建资源（如腾讯投资东南亚游戏公司）。但需关注反垄断审查，建议分阶段布局。

解析：答案提出具体案例和合规考量，符合投行策略思维。

3.题目：2025年港股“南向通”额度增长50%，背后有哪些投资机会？

答案：额度增长利好中概股回归和H股价值洼地。例如，拼多多港股估值仅12倍，较美股低40%；中芯国际H股可比公司溢价不足20%，具备重组潜力。

解析：答案结合政策数据与个股分析，体现市场敏感度。

4.题目：“碳中和”政策下，新能源行业投行业务有哪些新方向？

答案：可聚焦氢能、储能、绿电REITs。例如，三峡能源2023年发行国内首单光储REITs，规模50亿，收益率6.5%，印证政策红利。投行可提供并购顾问、资产证券化等服务。

解析：答案结合政策与具体业务，体现前瞻性。

三、财务建模题（3题，每题4分）

考察重点：考察基础财务建模能力，无需复杂公式。

1.题目：请用Excel搭建一个并购模型框架，假设A公司以8倍市销率收购B公司，B公司2024年营收100亿，利润率20%，无负债。

答案：

-核心假设：收购价=100亿8=800亿；商誉=800亿-（B公司净资产=100亿80%=80亿）=720亿。

-现金流预测：假设2025年营收增长15%，利润率提升至25%，逐年递增5%。

-关键指标：投资回报率（ROI）、IRR（假设3年退出，年化回报120%）。

解析：答案展示基础建模逻辑，符合投行尽职调查需求。

2.题目：如何用三张报表推导公司自由现金流（FCF）？

答案：

-方法一：FCF=税后净利润+折旧-资本开支-营运资本增加。

-方法二：FCF=EBIT（1-T）-净投资（NetCapEx+营运资本增加）。

举例：某公司EBIT50亿，T25