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第一章心理测量学概述第二章智力测量第三章人格测量第四章能力测量第五章特殊群体的心理测量第六章心理测量学的前沿发展
01第一章心理测量学概述
心理测量的现实需求企业招聘困境主观评估导致招聘效率低下,成本增加数据支持仅靠面试筛选的准确率不足40%,招聘成本增加30%测量学解决方案心理测量工具可客观评估候选人能力,提升招聘效率测量学应用领域教育、医疗、司法、企业等领域的广泛应用
心理测量的基本原理信度与效度测量结果的可靠性与有效性常模参照与标准参照不同测量方法的应用场景与优缺点项目反应理论IRT模型的原理与应用测量学的发展趋势技术融合与跨学科研究
心理测量工具的类型与应用智商测试教育资
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