2026年政工职称考试题库及参考答案(培优a卷).docxVIP

2026年政工职称考试题库及参考答案(培优a卷).docx

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2026年政工职称考试题库

第一部分单选题(100题)

1、集团公司纪委.办公室负责《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》的贯彻落实和督查,每()要通报一次规定执行情况,推动作风建设形成长效机制。

A.一年

B.半年

C.一个月

D.季度

【答案】:B

2、“法令行则国治国兴,法令弛则国乱国衰。这句话强调了()。

A.依法治国是治理国家的唯一方略

B.依法治国可以确保社会主义市场经济顺利发展

C.依法治国是国家兴旺的基本保证

D.依法治国是实现国家长治久安的重要保障

【答案】:D

3、党章总纲指出:()是我们党执政兴国的第一要务。

A.改革

B.发展

C.开放

D.和谐

【答案】:B

4、关于共青团与学联的关系,下列表述错误的是()。

A.共青团在组织规模.成员觉悟程度,在国家政治生活与社会生活中的作用.地位方面,都要高于学联

B.学联应该自觉地接受共青团的领导

C.共青团和学联在国家政治生活与社会生活中的作用.地位方面是平起平坐的

D.共青团与学联都是党领导下的青年组织,是党联系.教育青年的桥梁和纽带

【答案】:C

5、协安会的工作方针是以提高职工()为目标,深入开展各类协安活动。

A.安全行为

B.安全意识

C.安全技能

D.安全素质

【答案】:B

6、“月落乌啼霜满天,江枫渔火对愁眠。姑苏城外寒山寺,夜半钟声到客船。这首诗歌中的“愁字是指()。

A.寒意袭人

B.仕途失意

C.思乡之苦

D.贫病交加

【答案】:C

7、把培育廉洁价值理念与廉洁从业实践结合起来,引导领导人员做到()相统一。

A.学与用.知与行

B.学与用.用与行

C.学与用.廉与行

D.学与用.品与行

【答案】:A

8、应用文书运用语言的标准中对平实的理解不正确的一项是()。

A.明白流畅

B.平易实在

C.朴素规范

D.通俗易懂

【答案】:D

9、中共十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出,创新社会治理,必须着眼于()。

A.和谐稳定

B.提高社会治理水平

C.社会发展活力

D.维护最广大人民根本利益

【答案】:D

10、建立班组长工作业绩档案,班组长任职期间的履职情况,由单位每年组织考核()次,考核结果由单位组织人事部门备案。

A.一

B.四

C.三

D.二

【答案】:A

11、对考核确定为不胜任现职人员,男年满()周岁.女年满50周岁以上,尚未达到改任调研员年龄的,可免去现职,提前改任调研员。

A.55

B.53

C.52

D.57

【答案】:A

12、班组长聘.任)用由(),经公示后聘.任)用,并报组织部门和班组建设办公室审核备案。

A.支部大会研究

B.组织部考核

C.科区党政联席会议研究

D.车间班子研究

【答案】:C

13、要抓住作风建设这个重点,完善纪检监察干部职业道德规范,健全内部监督制约机制,引导广大纪检监察干部增强自觉接受监督意识,维护()的良好形象。

A.可亲.可信.可敬

B.团结.奋进.清政

C.可亲.可醒.可爱

D.高效.清政.为民

【答案】:A

14、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,引咎辞职.责令辞职和因问责被免职的党政领导干部,()内不安排职务。

A.2年

B.一年半

C.6个月

D.1年

【答案】:D

15、大力宣传.积极传播廉洁文化,营造()的良好舆论环境。

A.崇尚廉洁.抵制腐败

B.崇尚廉洁.根除腐败

C.崇尚廉洁.消除腐败

D.崇尚廉洁.遏制腐败

【答案】:A

16、必须充分认识反腐败斗争的(),以深化教育,完善惩治和预防腐败体系为重点,坚定不移地推进反腐倡廉建设。

A.艰巨性.紧迫性.复杂性

B.长期性.艰巨性.历史性

C.艰巨性.长期性.顽固性

D.长期性.复杂性.艰巨性

【答案】:D

17、严格执行干部选拔任用制度,中层管理人员和科区级人员选拔任用全部实行()。

A.民主推荐

B.任前公示

C.公推公选

D.公开招聘

【答案】:B

18、把权力关进制度笼子里的根本之策是()。,

A.让人民监督权力

B.用制度管权管事管人

C.健全惩治和预防腐败体系

D.让权力在阳光下运行

【答案】:D

19、党组织必须严格执行和维护党的纪律,共产党员必须自觉接受()的约束。

A.党的纪律

B.法律

C.党的条例

D.党的制度

【答案】:A

20、学习型组织的创建是一个长期的过程,要把学习切切实实融入到各项工作中去,随时关注在发展中出现的新情况.新问题.新趋势,及时解决好各种实际问题,逐步形成育人成才,开发()的主体功能作用。

A.人才资源

B.人

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