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2026年心理咨询师之心理咨询师基础知识考试题库
第一部分单选题(200题)
1、[单选题]以观念、行为、外貌装饰奇特,情绪冷漠、人际关系明显缺陷为特点的是()人格障碍。
A.偏执性
B.分裂样
C.冲动性
D.表演性
【答案】:B
2、尊重求助者,其意义在于()。
A.使咨询师最大限度地表达自己
B.使求助者获得自我价值感
C.使求助者充分地显示自尊与自信
D.以上三点
【答案】:B
3、区分度的取值范围介于()之间。
A.-2至+2
B.-1至+1
C.-1至0
D.0至+1
【答案】:B
4、一位教师在辅导学生时感到难以兼顾优秀学生和差生,他面临的角色失调是()。
A.角色问冲突
B.角色不清
C.角色内冲突
D.角色失败
【答案】:C
5、最复杂的影响性技术是()
A.释义
B.解释
C.指导
D.面质
【答案】:B
6、WAJS最早由()于1955年编制。
A.高尔顿
B.卡特尔
C.比内
D.韦克斯勒
【答案】:D
7、MMPI的效度量表中,可以判别受测者的态度是不是隐或防卫的是()
A.Q量表
B.L量表
C.F量表
D.K量表
【答案】:D
8、心理咨询师与求助者双方共同的责任与任务是()。
A.保证临床资料的准确
B.建立与维护良好的咨询关系
C.顺利地完成心理咨询
D.准确提取求助者心理与行为问题的提取关键点
【答案】:B
9、职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的()。
A.法律要求
B.行为准则
C.风俗习惯
D.官方意志
【答案】:B
10、“诚信”作为职业道德规范,其“智慧性”是指()。
A.事先充分考虑个人的利弊得失
B.正直而不圆滑,明智而不迂腐
C.知己知彼,不要一味讲诚信
D.少言而多思,慎行以避祸
【答案】:B
11、()是态度转变的最直接的原因。
A.情境
B.接受者
C.传递者
D.沟通信息
【答案】:D
12、可以从对方的一言一行中获得更真实可靠的信息的回访方式是()。
A.电话
B.面谈
C.通信
D.追踪卡
【答案】:B
13、两个同事因为某些鸡毛蒜皮的事情动手打起架来,一个是你的老乡,另一个是你的一般同事。你看到情况是,过错主要在你的老乡这边,而老乡疾呼你动手帮助他“修理”另外一个同事,这时,你会()。
A.先把双方分离开来再说
B.对双方给予同样的批评
C.帮助老乡“修理”对方
D.躲开
【答案】:A
14、“并不固定角色”是一种坦诚交流技术,它属于()。
A.行为治疗
B.认知行为疗法
C.完形治疗
D.人本主义疗法
【答案】:D
15、[单选题]根据印度学者古普塔的研究,浪漫的爱情在()年后会迅速减退。
A.3
B.5
C.7
D.9
【答案】:B
16、心理咨询师和求助者之间的人际距离应属于()。
A.公众距离
B.社交距离
C.个人距离
D.亲密距离
【答案】:B
17、Achenbach儿童行为量表,也称儿童行为清单,其英文缩写为()。
A.WPPSI
B.CRT
C.CBCL
D.WCST
【答案】:C
18、以反问形式责备求助者的提问是()。
A.修饰性反问
B.解释性问题
C.责备性问题
D.反问性问题
【答案】:C
19、属于引发求助者心理问题的社会性原因的是()。
A.身体状况
B.家庭教养
C.人格特征
D.认知模式
【答案】:B
20、如果心理咨询师的提问只是表达自己的看法,而不是推动求助者自我探索,则这种提问的性质是()。
A.选择性问题
B.修饰性反问
C.责备性提问
D.解释性提问
【答案】:D
21、斯金纳的条件反射是()。
A.工具条件反射
B.经典条件反射
C.强化条件反射
D.动作条件反射
【答案】:A
22、一大一小但一样重的两个木盒,掂起来总觉得小的重,这是由于()的作用。
A.迁移
B.原型启发
C.定势
D.动力定型
【答案】:C
23、公司规定:任何员工迟到1分钟就要罚站1分钟。如果你是公司主管,下属中有一名骨干员工因为最近工作繁忙而迟到,你对他的处理方式是()。
A.因为这名员工是骨干,暂且不会处罚他
B.因为这名员工最近工作十分繁忙,故不会处罚他
C.为了保持这名员工的积极性,装作没有发现这名员工迟到
D.按照公司规定予以处罚
【答案】:C
24、态度的ABC模型中,C是指()成分。
A.行为
B.情感
C.认知
D.行为倾向
【答案】:C
25、最严重的角色失调是()。
A.角色不清
B.角色失败
C.角色中断
D.角色冲突
【答案】:B
26、测验中,有些受测者认为选项长、内容多的,一
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