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2025年事业单位工勤技能-海南-海南经济岗位工一级（高级技师）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在海南自由贸易港建设背景下，事业单位工勤技能岗位人员提升服务效能的核心要求是：

A.加强行政命令执行力度

B.提高专业技术与综合服务能力

C.扩大岗位编制规模

D.增加财政资金投入

2、高级技师在设备维护管理中，预防性维护的主要目的是：

A.延长设备使用周期，降低故障率

B.减少技术人员工作量

C.提高设备采购频率

D.缩短设备运行时间

3、下列哪项属于工勤技能岗位高级技师应具备的职业素养？

A.独立完成技术攻关与传帮带职责

B.仅完成上级安排的日常任务

C.避免参与技术交流活动

D.专注于职称晋升材料准备

4、在节能管理中，空调系统节能运行的最佳设定温度范围（夏季）是：

A.16-18℃

B.19-22℃

C.26-28℃

D.30-32℃

5、特种设备作业人员必须持证上岗的依据是：

A.单位内部管理制度

B.《中华人民共和国特种设备安全法》

C.员工个人意愿

D.行业非强制建议

6、在设备台账管理中，最核心的信息内容是：

A.设备名称与型号

B.购置发票复印件

C.全生命周期技术档案

D.使用人员个人资料

7、下列哪项不属于5S现场管理法的内容？

A.整理

B.清扫

C.节约

D.素养

8、高级技师参与技术革新项目时，首要步骤应是：

A.直接实施改造方案

B.进行现状调研与问题诊断

C.申请专项资金

D.撰写结题报告

9、在突发停电应急处理中，首要操作是：

A.启动备用电源并保护关键设备

B.立即疏散所有人员

C.等待电力公司通知

D.关闭所有门窗

10、职业道德中“爱岗敬业”的基本内涵是：

A.仅在工资提高时努力工作

B.热爱本职岗位，尽职尽责

C.仅完成领导安排的任务

D.追求岗位晋升速度

11、在海南自由贸易港建设背景下，事业单位工勤技能人员提升服务能力的核心要求是？

A.提高薪酬待遇

B.强化行政管理能力

C.增强服务意识与专业技能

D.扩大岗位编制数量

12、高级技师在技术革新中应发挥的主要作用是？

A.执行日常维修任务

B.组织并主导技术攻关与工艺改进

C.负责财务预算编制

D.从事行政人事管理

13、下列哪项属于工勤技能岗位职业道德的基本要求？

A.追求个人利益最大化

B.遵守操作规程，爱岗敬业

C.频繁更换工作岗位

D.忽视安全规范以提高效率

14、海南经济岗位工一级技师培训的主要目标是？

A.增加单位人员编制

B.提升技能水平与综合服务能力

C.缩短工作时间

D.减少设备使用频率

15、在设备维护中，预防性维护的主要目的是？

A.等待设备故障后修理

B.降低维修成本，延长设备寿命

C.增加故障发生频率

D.减少技术人员参与

16、高级技师在带徒传技中应重点传授的内容是？

A.非本岗位相关知识

B.操作经验、技术诀窍与安全规范

C.行政审批流程

D.个人生活经验

17、下列哪项是海南自贸港建设对工勤技能人才提出的新要求？

A.仅掌握传统手工技艺

B.具备国际化服务意识与新技术应用能力

C.减少继续教育投入

D.降低服务标准以适应成本控制

18、工勤技能人员参加职业技能等级认定的依据主要是？

A.个人年龄大小

B.国家职业技能标准

C.单位领导喜好

D.社会关系网络

19、在节能减排工作中，工勤人员最有效的参与方式是？

A.忽视能源使用情况

B.优化设备运行参数，杜绝跑冒滴漏

C.增加高耗能设备使用

D.减少必要的维护保养

20、高级技师年度考核的重点内容通常包括？

A.个人社交活动次数

B.技术业绩、带徒成效与职业道德表现

C.外出旅游频率

D.家庭成员职业情况

21、在海南自由贸易港建设背景下，事业单位工勤技能岗位人员提升服务效能的核心要求是？

A.提高学历层次

B.强化岗位技能与职业素养

C.增加工作时长

D.转岗至管理岗位

22、高级技师在技术传帮带中应重点发挥的作用是？

A.替代初级工完成任务

B.制定单位人事政策

C.开展技能示范与指导培训

D.负责财务审计工作

23、下列哪项属于工勤技能岗位高级技师的职业发展路径？

A.直接晋升为处级干部

B.参与专业技术职称评审

C.转岗为公务员

D.自动获得博士学历

24、海南事业单位工勤人员绩效考核的主要依据是？

A.人际关系好坏

B.工作实绩与岗位履职情况

C.是否参加社交活动

D.家庭背景情况

25、在设备维护中，预防性维护的主要目的是？

A.等待设备故障后修理

B.增加维修次数以提高工作量