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2025年学历类自考专业(护理)预防医学（二）-护理管理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、护理质量管理的核心要素不包括以下哪项？

A.标准化流程

B.持续改进机制

C.技术设备更新

D.数据监测与反馈

2、护理伦理基本原则中，强调尊重患者自主权的是哪项？

A.不伤害原则

B.尊重自主权原则

C.知情同意原则

D.公正原则

3、《护士条例》中规定护士执业注册的有效期是？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

4、护理人力资源管理中，新员工培训体系不包括以下哪项？

A.入职基础培训

B.临床轮转实践

C.技术操作考核

D.法律法规培训

5、护士与患者沟通时，最易引发冲突的场景是？

A.沟通前充分准备

B.患者病情突变时

C.医嘱执行过程中

D.患者隐私保护时

6、护理危机管理流程中，第一步是？

A.制定应急预案

B.评估危机等级

C.实施干预措施

D.建立指挥体系

7、护理绩效评价中，以下哪项属于过程性指标？

A.患者满意度

B.病房感染率

C.护理操作合规率

D.培训完成率

8、根据《医疗纠纷预防和处理条例》，护士发现医嘱错误时的正确做法是？

A.立即执行

B.报告上级并暂停执行

C.自行修正后继续执行

D.与家属协商处理

9、护理管理学中，患者安全目标的核心是？

A.提升医疗技术

B.预防医疗差错

C.优化服务流程

D.加强团队协作

10、护理质量评价中，PDCA循环的关键环节是？

A.计划（Plan）

B.执行（Do）

C.检查（Check）

D.处理（Act）

11、护理管理学中，三级预防的核心目标是什么？

A.消灭已发生的疾病

B.预防疾病恶化

C.预防疾病发生

D.降低疾病死亡率

12、突发公共卫生事件中，护理管理首要任务是？

A.制定应急预案

B.启动应急响应机制

C.建立指挥体系

D.开展健康教育

13、护理质量评价中，PDCA循环的核心环节是？

A.计划（Plan）

B.执行（Do）

C.检查（Check）

D.处理（Act）

14、护理风险管理中，首要预防措施是？

A.建立风险预案

B.实施风险评估

C.加强人员培训

D.完善制度流程

15、护理记录规范要求体温单的时间填写？

A.晨间空腹测量后

B.每次测量后即时

C.每日三次固定时间

D.睡前测量后

16、护理伦理中，知情同意的核心原则是？

A.医患平等

B.自愿原则

C.无害原则

D.病人利益优先

17、公共卫生政策中，法律依据主要来自？

A.行业标准

B.国家法律

C.地方条例

D.国际公约

18、护理人力资源配置遵循的黄金比例是？

A.1:5

B.1:4

C.1:3

D.1:2

19、护理质量持续改进的常用工具是？

A.SWOT分析

B.排列图

C.PDCA循环

D.树状图

20、流行病学调查中，现况调查的适用场景是？

A.验证假设

B.描述疾病分布

C.评估干预效果

D.确定病因

21、《国际护士协会护士伦理准则》中强调护士应优先考虑患者利益，以下哪项不符合该准则？

A.遵守法律法规和医院规章制度

B.在患者知情同意前实施侵入性操作

C.保守患者隐私和医疗秘密

D.避免利益冲突影响专业判断

22、三级预防中，属于病因预防的是？

A.建立慢性病筛查机制

B.对高危人群进行疫苗接种

C.疫情暴发时的隔离治疗

D.术后并发症的早期干预

23、护理质量管理中PDCA循环的检查阶段主要包含哪项内容？

A.制定质量改进目标

B.收集并分析质量数据

C.培训护理人员操作规范

D.建立绩效考核制度

24、突发公共卫生事件中，护理管理团队最优先的职责是？

A.制定五年发展规划

B.启动应急预案并调配资源

C.开展常规业务培训

D.优化绩效考核指标

25、护理伦理冲突中，双重效应原则允许的例外情况是？

A.为挽救一患者而放弃另一危重患者治疗

B.医生隐瞒患者病情以避免恐慌

C.护士拒绝执行可能造成伤害的医嘱

D.为延长生命而减少疼痛治疗

26、护理质量指标中，属于客观性指标的是？

A.患者满意度评分

B.住院患者平均住院日

C.护士工作满意度调查

D.医疗纠纷发生率

27、护理人力资源管理中，人岗匹配的核心原则是？

A.优先招聘高学历人才

B.根据能力与岗位需求匹配

C.确保每个岗位人员数量充足

D.实行同工同酬制度

28、《医疗质量管理办法》规定，三级医院护理部应配备多少名专职质控人员？

A.1-2名

B.3-5名

C.6-8名

D.专职人员比例不低于10%

29、护理风险管理中，